分行副行長、行長助理、對公業(yè)務團隊總經(jīng)理、零售銀行部總經(jīng)理……今天下午的一場金融行業(yè)人力資源供需對接會上，來自我市多家金融機構(gòu)的人資經(jīng)理們可謂是卯足了勁想要招攬英才，全場頻頻可見“30萬+”“50萬+”的高薪。

　　“這個分行副行長的位置，我們從去年下半年就開始招攬，一直沒有合意的人員。”我市一家外資銀行的人事主管張女士在現(xiàn)場顯得挺著急?！白畛醺吖軋F隊都是國外派過來的，但是在地方的發(fā)展肯定離不開本土人才的支撐，所以去年開始一直想要在寧波尋求符合條件的本土人才?！北M管已經(jīng)是長時間、廣撒網(wǎng)，但張女士告訴記者，選到合適的人選還是“有點難”。

　　除了銀行業(yè)急急招聘，證券、保險和期貨、投資類的金融機構(gòu)同樣對于人才大聲喊“渴”。在對接會現(xiàn)場，我市一些區(qū)域性負責人也出來為本地的金融機構(gòu)“站臺”攬人：保稅區(qū)黨工委副書記嚴榮杰告訴記者，當?shù)啬壳坝薪鹑陬惤鹑谄髽I(yè)423家、股權(quán)投資項目140多家、融資租賃單船SPV項目9個，是全市乃至全省融資租賃單一資產(chǎn)項目公司最為集中的區(qū)域，上年度金融類金融企業(yè)實現(xiàn)稅收8億元，龐大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模帶來的是對人才的極度渴求，為此，當?shù)匾苍诂F(xiàn)場對金融類高端人才拋出了一個又一個的“繡球”。

　　近日發(fā)布的一份《2017年春季人才流動分析報告》中看到，盡管去年以來出現(xiàn)過一些對傳統(tǒng)銀行業(yè)的唱衰之聲，但從今年市場的招聘來看，金融行業(yè)依舊是招聘的“大戶”，同時"錢"景廣闊。特別對于我市而言，金融產(chǎn)業(yè)始終是人才緊缺的重點領(lǐng)域，投資、保險、證券等行業(yè)對競爭和創(chuàng)新的要求越來越高，金融資本與科技、文化、電商、交通等產(chǎn)業(yè)的深度融合、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的投資熱潮和在線金融服務的不斷出現(xiàn)，使得這一行業(yè)對各類人才的需求層次和知識結(jié)構(gòu)要求也不斷提高。在未來可見的時期內(nèi)，產(chǎn)業(yè)研究、股權(quán)投資、數(shù)字營銷等高端金融人才還將出現(xiàn)爆發(fā)式增長。