一是加大博士后平臺和人才的支持力度，對成功創(chuàng)建國家站的給予50萬元資助，對出站在渝工作3年以上的全職博士后擇優(yōu)給予15萬元資助，對一類研究項目給予30萬元特別資助。

　　二是擴大企業(yè)設站規(guī)模，力爭“十三五”新增100個博士后科研工作站，大力扶持中小科技企業(yè)創(chuàng)新，引導高層次創(chuàng)新型人才向企業(yè)集聚。

　　三是對接中新互聯(lián)互通和自貿(mào)試驗區(qū)建設，實施中國(重慶)新加坡博士后聯(lián)合培養(yǎng)交流項目，資助優(yōu)秀在站全職博士后研究人員到新加坡高校、科研機構、企業(yè)的優(yōu)勢學科領域開展博士后研究工作，給予一年15萬、兩年30萬元資助。

　　四是建立引進人才“一站式”公共服務平臺，推進博士后公寓建設，依托公租房、人才公寓等現(xiàn)有資源，多渠道解決在站博士后研究人員住房問題。