青海省屬國有企業“百千萬人才培育工程”在西寧啟動。

　　青海省屬國有企業“百千萬人才培育工程”旨在解決青海省國有企業“三支隊伍”中專業技術人員隊伍層次偏低、高技能人才隊伍總量不足、經營管理人才隊伍偏于老化、梯次缺失、接續困難等突出問題。

　　青海省國資委黨委副書記、副主任陳志忠指出，當前，青海省屬出資企業正處于爬坡過坎、轉型升級的關鍵階段。

　　據了解，青海省屬國有企業“百千萬人才培育工程”將通過做精“百”人高管隊伍品牌，解決青海省屬出資企業中高級管理人員隊伍年齡偏大、梯次結構不合理、年輕領導人員選拔難等問題;

　　通過做強“千”人骨干能力提升，解決改革發展過程中企業技術骨干和管理人員隊伍青黃不接、素質偏低等問題;

　　而通過做大“萬”人核心員工規模，意在解決企業基層一線員工能力持續增強不夠、職業發展渠道不暢、崗位提升機會缺乏等問題。

　　青海省副省長、國資委黨委書記、主任王黎明表示，力爭到“十三五”末期，青海將培養引進技術領軍人才和年輕企業領導人員100名、專業技術拔尖人才和優秀中層管理人員1000名、專業技術優秀人才和高技能人才10000名，為青海省屬國有企業踐行“四個轉變”新發展思路，持續推進創新發展、深化改革推進、提質增效、轉型升級提供強有力的人才支撐。