在市人才辦的辦公室內，李炳呈和同事們早已開始忙碌起來。“市第十三次黨代會閉幕后，圍繞大會報告提出的 新人才觀 ，我市將出臺與之相適應的新的人才政策，我們現在就是在忙這個。”李炳呈是龍泉驛區人才辦產業人才開發科科長，從事人才工作已經4年時間，期間，他多次被抽調到省上和市上參與人才工作，可以算是人才工作的老手了。半個月前，他被抽調到市人才辦參與相關工作。

　　4年的工作中，他見證了成都人才工作的發展進步，“人才工作在很早以前被稱為組織工作 三駕馬車 中的 偏三輪 ，但現在我市高度重視人才工作，把人才作為經濟社會發展的第一資源，把人才工作放在全市中心大局來謀劃和推動，大力實施人才強市戰略，為全市各項事業發展提供了重要支撐和保障。”李炳呈說，在他看來，我市人才工作的載體和抓手明顯增多，人才發展的對外推介意識明顯加強。“有件事情印象特別深，我們在首都機場的國際到達口包下了一塊廣告牌，用來推介成都的人才政策。同時，在其他一些車站、機場等地，我們也進行了大力宣傳，可以說，成都人才工作的推介意識非常強。”

　　李炳呈表示，近年來，我市還瞄準產業發展急需的“高精尖缺”人才，運用“互聯網+”思維，實施“黃金眼”戰略開發運用“高端人才全球搜索系統”開展線上線下同步攬才。同時，拓展招才引智平臺，持續舉辦“創交會”“海創薈”系列活動。“特別是2016年開始，我市又成功舉辦 創業天府行動計劃——深圳行、上海行、美國行 等赴外招才引智活動，這些實實在在的舉措，也取得了實實在在的效果。”

　　另一個讓李炳呈印象深刻的是我市在人才工作組織機構上的創新，我市成立了人才發展中心和人才發展促進會，在人才辦的指導下實現三級聯動，其發展思路更加清晰、發展路徑更加完善。“還有就是去年2月，我市制定出臺了《關于深入實施 創業天府 行動計劃加快打造西部人才核心聚集區的若干政策》，也就是 成都人才新政十條 。這也讓全市人才發展專項資金大幅提升、引才新政推陳出新、育才方式不斷更新，全球高端人才紛沓而至，成都人才工作成功進階全國第一方陣。同時，今年新年伊始，我市人才工作又拋出另一重磅消息，出臺了《關于深化人才發展體制機制改革，加快推進國家中心城市建設的實施意見》，也就是 成都人才36條 。連續兩年，市委、市政府以 一號文件 出臺 人才新政 ，充分展現了成都擇全球英才而用之的堅定決心、海納百川的城市氣質和大刀闊斧的改革力度。”在李炳呈看來，我市人才工作蒸蒸日上，正走在一條快速發展的道路上，必將為建設全面體現新發展理念的國家中心城市提供強有力的支撐。

　　構筑國際化人才高地

　　為建設全面體現新發展理念的 國家中心城市提供堅強智力支撐

　　“建設具有國際競爭力的人才強市是建設全面體現新發展理念的國家中心城市的內在要求和必然選擇。建設具有國際競爭力的人才強市，必須講規律、接地氣、重效果，做到聚焦聚力、精準施策。”市委組織部相關負責人表示，隨著建設全面體現新發展理念的國家中心城市壯闊征程的開啟，我們比以往任何時期都更加需要廣開進賢之路、更加需要廣納天下英才。實現這一系列宏偉目標，關鍵是要造就一支規模宏大、結構合理并具備專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的高素質人才隊伍。

　　該負責人表示，從黨代會提出的目標任務看，我們只有廣聚天下英才，才能實現建設創新驅動先導城市、城鄉統籌示范城市、美麗中國典范城市、現代化國際城市、和諧宜居生活城市的“五個城市”發展目標，才能不斷增強西部經濟中心、科技中心、金融中心、文創中心、對外交往中心、交通通信樞紐的支撐和引領作用。

　　“構筑國際化人才高地，最重要的就是要抓住人才競爭這個關鍵，通過牢固樹立強烈的人才意識，全面實施人才優先發展戰略，充分釋放人才的創新創造活力，以更大的力度、更優的制度、更寬的氣度推動我市人才事業創新發展，在國際人才競爭中搶占先機。急切需要建立具有 引爆效應 的綜合性人才發展政策體系，激發人才發展鏈式效應，聚力創新發展，才能為建設全面體現新發展理念的國家中心城市提供堅強智力支撐。”

　　與此同時，建設具有國際競爭力的人才強市，必須講規律、接地氣、重效果，做到聚焦聚力、精準施策。