“良禽擇木而棲”在人才爭(zhēng)奪日益激烈的今天，這句話有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。只有提供優(yōu)良的環(huán)境，“良禽”才會(huì)心無(wú)旁騖地“安營(yíng)扎寨”、全力以赴地“施展拳腳”。省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》就優(yōu)化人才服務(wù)保障機(jī)制作出了具體規(guī)定，條條“干貨”為的都是營(yíng)造拴心留人優(yōu)良環(huán)境。

　　營(yíng)造拴心留人優(yōu)良環(huán)境，需要提升人才服務(wù)水平。我省作為一個(gè)欠發(fā)達(dá)省份，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，區(qū)域位置、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、薪水住房等“硬實(shí)力”方面存在許多先天不足。但對(duì)真正的人才來(lái)說(shuō)，寬松的政策、良好的環(huán)境、完善的服務(wù)等“軟實(shí)力”，往往比“硬實(shí)力”更有吸引力。因而，我們?cè)诩訌?qiáng)“硬實(shí)力”的同時(shí)，更要在提升“軟實(shí)力”上下足功夫，從細(xì)節(jié)入手，為各類(lèi)人才的工作生活提供看得見(jiàn)、摸得著的便利條件，讓他們?cè)诮魃钋懈惺艿揭庞貌诺恼\(chéng)心誠(chéng)意。

　　這幾年，我省許多地方和部門(mén)已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)了，比如選擇風(fēng)景優(yōu)美、生活便利的地方建立人才公寓，對(duì)高層次人才游覽景區(qū)實(shí)行免費(fèi)，解決高層次人才子女就學(xué)問(wèn)題等，我們應(yīng)該為這些做法點(diǎn)贊加油。但各地工作發(fā)展還很不平衡，比如一些地方?jīng)]有把人才工作放到全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略高度來(lái)把握，對(duì)人才工作的重視程度和抓人才工作的積極性由上到下“逐級(jí)遞減”，政出多門(mén)導(dǎo)致人才政策碎片化甚至各唱各調(diào)，引才時(shí)“笑臉相迎”、用才時(shí)“冷眼以待”，等等，都嚴(yán)重影響了優(yōu)良人才環(huán)境的營(yíng)造。

　　因而，營(yíng)造拴心留人優(yōu)良環(huán)境，還要加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，深刻領(lǐng)悟“功以才成，業(yè)由才廣”的道理，充分認(rèn)識(shí)“人才資源是第一資源”， 堅(jiān)決摒棄“重官員輕人才、重級(jí)別輕貢獻(xiàn)”的思想，帶頭做到尊重知識(shí)、尊重人才。

　　其次是要牢固樹(shù)立“一把手”抓“第一資源”的理念，以人才工作專(zhuān)項(xiàng)述職為重要抓手，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量發(fā)揮重要作用的人才工作新格局。

　　“桐高鳳必至，花香蝶自來(lái)。”只要我們?cè)谌鐣?huì)大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無(wú)憂的生活環(huán)境，公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，紅土地定會(huì)成為各類(lèi)人才近悅遠(yuǎn)來(lái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。