近年來，高安市緊貼發展實際，搭建平臺、優化環境，持續加大工作力度，深入推進人才發展體制機制改革，使各類人才在高安成長有空間，進步有機會，展示有舞臺，推動全市人才規模不斷壯大，人才素質全面提升，人才活力進一步激發。僅去年，該市引進各類專業技術人才1300余人，組織各類人才培訓2300余人次，開創“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。

　　人才聚，則事業興。該市根據實際情況修改并完善了《高安市關于創新人才發展體制機制加強人才工作的實施意見》，不斷完善市委統一領導、組織部門牽頭抓總、各成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作機制，并根據產業特點、人才結構、企業規模、部門性質等情況，將工作任務分解、細化到相關職能部門和單位，確保各項工作落到實處。

　　圍繞高端高智，該市積極引進領軍人才。搭建柔性引才借智平臺，依托產學研機制，采取“請進來，走出去”的方式，立足高安實際，不斷創新柔性引才借智舉措，著力打造具有地方特色的人才工作品牌;實施人才與項目捆綁、人才與企業聯姻的方式引進人才，先后成功引進了中國科學院張洪程院士工作站、中國農業大學硒功能研究室、北京大學高安光電研究院的成功落戶。同時，該市聚焦創新創業，培養各種急需人才，發揮農村黨員遠程教學終端接收站和電子商務孵化基地作用，大力開展農村鄉土人才和實用技術人才培訓;加強與浙江大學、江西財經大學、江西農業大學合作，大力實施企業精英經營管理培訓計劃，促進各類人才素質進一步提升。

　　巢暖鳳來棲。在扎實推進人才工作過程中，該市始終積極營造感情留人、事業留人、待遇留人的良好環境，積極搭建大眾創業、萬眾創新的發展平臺。實行市四套班子領導與人才結對聯系、走訪慰問制度，解決人才在工作、生活中遇到的困難和問題，讓人才在高安感受到濃濃的人文關懷和家的溫暖;運用高安政務網、高品高安、高安黨建微信公眾號和高安報、高安電視臺、高安廣播電臺等宣傳陣地，對各類人才的先進事跡進行宣傳報道，讓人才的突出貢獻得到社會的認可，進一步激發了各類人才干事創業、創新發展的積極性，更好地促進人才作用的發揮。