信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，HR獲取人才的時(shí)間成本、辨別人才匹配度的渠道資源成本越來越高，傳統(tǒng)方式已很難解決人才管理和招聘問題。如何進(jìn)行人才資源整合、提高招聘效率、降低招聘成本?時(shí)代應(yīng)勢而來，將人力資源的價(jià)值充分釋放,迎來人力資源的新境界。

　　人才——一種智能化的新型人才發(fā)掘方式，它基于已有的海量人才數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法、人工智能等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)人才的精準(zhǔn)智能匹配。目前，最具前瞻性的企業(yè)和專家已經(jīng)開始將人才技術(shù)運(yùn)用到人力資源領(lǐng)域中。