“昔在前世，求賢如渴”，這是《后漢書·周舉傳》中對于求才求賢的一段描述。人才資源自古就是最為稀缺的戰略資源，國以才立，政以才治，業以才興。古有秦昭王五跪得范睢，今有江蘇省盛會聚英才。5月20日，一場求賢聚賢的盛會將在南京拉開帷幕，此次大會以“約在江蘇共筑夢想”為主題，旨在增進與海內外江蘇籍和在江蘇學習、工作過的各領域知名人士的聯系、交流和合作。

　　引才納賢是民族強盛的根本，而人才，特別是高才更顯稀缺。此次江蘇發展大會，立足江蘇人文資源優勢，邀請海內外江蘇籍和在江蘇學習、工作過的各領域具有較大影響力的知名人士。遠歸的江蘇人，承載著幾代江蘇教育人的悉心教導;遠歸的江蘇學子，寄托著多所江蘇高校的殷切期盼。

　　今日的江蘇，完全有底氣向高精尖的“江蘇籍”人才發出邀請函，全省地區生產總值增長7.8%，居民人均可支配收入增長8.6%，區域創新能力連續8年位居全國第一，新登記企業數增長30%以上。工商界、科技界、教育界、醫衛界、文體界、新聞傳媒界、金融界、海外社團及僑界等領域的知名人士紛紛響應家鄉的感召，積極參會。截至目前，確認參會的嘉賓近1300人，其中海外嘉賓420多人，省外嘉賓近400人。

　　厚培人才根基，需要好的政策吸引人。據悉，江蘇省每年吸引的海外人才超過10萬人，這些海外人才已經成為江蘇創新發展的重要力量。去年以來，江蘇首創外國專家工作室制度，特聘外國專家制度和引智工作重點單位和重點外國專家聯系服務制度等，高端外國專家引進創新高。這一套“組合拳”下來，讓更多人才獲得“江蘇籍”，全力打造具有國際競爭力的人才發展環境，讓人才成為江蘇轉型升級強大引擎。厚植人才根基，需要優的平臺留住人。今年2月，江蘇省印發了《關于聚力創新深化改革打造具有國際競爭力人才發展環境的意見》，切實保障和落實用人單位自主權，充分激發人才創新創業創造的活力。人才要引的來，更要呆的住。政府通過構建多元投入機制，打造功能強大的支撐平臺。從工作延伸到生活，為人才提供優質高效的生活服務，營造尊才重才的社會環境。

　　上下同欲者勝，風雨同舟者興。各個領域的江蘇人在“5·20”的日子里回到江蘇，共同推動江蘇發展從“數量追趕期”步入“質量提升期”，以人才優勢帶動實體發展、科教創新，創造更多江蘇新亮點，探索具有江蘇特色的人才強省之路。