j據獲悉，2017年度無錫市“太湖人才計劃”產業升級創新領軍人才申報已正式啟動。
2017年度產業升級創新領軍人才的申報資格為：年齡一般不超過60周歲，須擔任企業首席科學家、首席技術官或其他同等級別職務，領銜企業核心攻關項目，解決核心技術難題。申報者要滿足的條件包括：無錫市本土企業單獨引進，或與在錫高校、科研機構聯合引進;原則上需取得碩士、博士學位且工作五年以上或擔任副教授、副研究員、高級工程師以上職務;申報人須于2015年1月1日以后來錫工作，與申報企業簽訂不少于24個月的勞動合同，原則上在認定后應繼續在申報企業工作不少于12個月，與申報企業約定的年薪酬收入不低于30萬元;在認定后的12個月內個人所得稅應納稅所得額累計不低于30萬元。
經評審入圍的申報人，其所在企業可獲得每引進一名領軍人才1萬元的一次性引才工作補貼以及領軍人才月應納稅所得額30%的薪酬補貼，補貼時限為12個月，最高不超過30萬元;領軍人才本人在錫購房，經認定的，給予30萬元的安家補貼。申報人可根據要求組織申報材料，并于5月10日后登錄無錫人力資源和社會保障網網上申報系統進行正式申報。
