j據(jù)獲悉，2017年度無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報(bào)已正式啟動(dòng)。

　　2017年度產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的申報(bào)資格為：年齡一般不超過(guò)60周歲，須擔(dān)任企業(yè)首席科學(xué)家、首席技術(shù)官或其他同等級(jí)別職務(wù)，領(lǐng)銜企業(yè)核心攻關(guān)項(xiàng)目，解決核心技術(shù)難題。申報(bào)者要滿(mǎn)足的條件包括：無(wú)錫市本土企業(yè)單獨(dú)引進(jìn)，或與在錫高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合引進(jìn);原則上需取得碩士、博士學(xué)位且工作五年以上或擔(dān)任副教授、副研究員、高級(jí)工程師以上職務(wù);申報(bào)人須于2015年1月1日以后來(lái)錫工作，與申報(bào)企業(yè)簽訂不少于24個(gè)月的勞動(dòng)合同，原則上在認(rèn)定后應(yīng)繼續(xù)在申報(bào)企業(yè)工作不少于12個(gè)月，與申報(bào)企業(yè)約定的年薪酬收入不低于30萬(wàn)元;在認(rèn)定后的12個(gè)月內(nèi)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額累計(jì)不低于30萬(wàn)元。

　　經(jīng)評(píng)審入圍的申報(bào)人，其所在企業(yè)可獲得每引進(jìn)一名領(lǐng)軍人才1萬(wàn)元的一次性引才工作補(bǔ)貼以及領(lǐng)軍人才月應(yīng)納稅所得額30%的薪酬補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限為12個(gè)月，最高不超過(guò)30萬(wàn)元;領(lǐng)軍人才本人在錫購(gòu)房，經(jīng)認(rèn)定的，給予30萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。申報(bào)人可根據(jù)要求組織申報(bào)材料，并于5月10日后登錄無(wú)錫人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行正式申報(bào)。