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成都建筑人才平均工資8300元/月 “秒殺”白領(lǐng)

來源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2017-05-23

  成都市第十三次黨代會(huì)提出,構(gòu)建“雙核聯(lián)動(dòng)、多中心支撐”網(wǎng)絡(luò)化功能體系。著眼增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)城市永續(xù)發(fā)展,優(yōu)化城鎮(zhèn)功能體系和空間布局形態(tài)。

  對(duì)中國(guó)而言,城市化進(jìn)程是一個(gè)不斷解決老問題、又不斷發(fā)現(xiàn)新問題的嶄新課題。什么樣的城市發(fā)展更加符合城市化基本規(guī)律?“密不透風(fēng)”是否一無(wú)是處?“疏可走馬”是否放之四海而皆準(zhǔn)?除了高端人才,低技能勞動(dòng)者對(duì)城市動(dòng)力轉(zhuǎn)換的意義何在?這一系列問題,是海派經(jīng)濟(jì)學(xué)家陸銘在其著作《大國(guó)大城》中深入思考的問題,也是正在優(yōu)化拓展城市空間、轉(zhuǎn)換城市發(fā)展動(dòng)力的成都必須面對(duì)的問題。對(duì)此,記者對(duì)話上海交通大學(xué)教授、《大國(guó)大城》作者陸銘進(jìn)行探討。

  密度、距離、分割

  是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心密碼

  記者:成都建設(shè)國(guó)家中心城市,面臨著城市動(dòng)力轉(zhuǎn)換問題。對(duì)此,你怎么看?

  陸銘:到底什么是“城市”?就是便于人們見面的地方。歸根結(jié)底,城市的活力還是在人。人的集聚是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素,沒有人的集聚就沒有動(dòng)力轉(zhuǎn)換,就沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心密碼就是三個(gè)D——Density(密度)、Distance(距離)和Division(分割)。大城市更大的人口密度,彰顯了規(guī)模經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì),比如分享固定投入、更好的勞動(dòng)力市場(chǎng)匹配、獲取人力資本外部性等;基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、互聯(lián)互通水平的提高,經(jīng)濟(jì)和時(shí)間距離的縮小會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)要素向大城市的集中;而取消經(jīng)濟(jì)發(fā)展的區(qū)域分割,促進(jìn)土地、勞動(dòng)力、資本三大生產(chǎn)要素的自由流動(dòng),使其向經(jīng)濟(jì)效益更高的大城市轉(zhuǎn)移,是提升整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的核心所在。

  同時(shí),經(jīng)濟(jì)的集聚和勞動(dòng)力的自由流動(dòng),可以實(shí)現(xiàn)在地區(qū)和城鄉(xiāng)之間“人均GDP”意義上的平衡發(fā)展,從而邁上一條在集聚中走向平衡的道路。

  一座城市的規(guī)劃

  要把人口可能的增長(zhǎng)考慮進(jìn)去

  記者:成都目前的人口在1600萬(wàn),已經(jīng)是一個(gè)特大型城市了。按照成都最新的城市規(guī)劃,到2022年,城市人口還要上升到2000萬(wàn)以上。有人擔(dān)心,這樣的話城市負(fù)載太重。

  陸銘:國(guó)際化城市的第一個(gè)特點(diǎn)就是人多,并且多元化,這是全球人才匯聚的結(jié)果。根據(jù)大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究,一個(gè)國(guó)家的總?cè)丝诤瓦@個(gè)國(guó)家的最大城市人口之間的高度相關(guān)性,是一個(gè)全球的普遍經(jīng)濟(jì)規(guī)律。除了高人口密度,還有高建筑密度,以及道路、地鐵的高密度。

  北京在1983年的規(guī)劃提出,要把2000年的人口規(guī)??刂圃?000萬(wàn)人左右,然而三年后就達(dá)到了1000萬(wàn)。然后,又提出到2020年總?cè)丝谝?guī)模要控制在1800萬(wàn),但2010年的第六次人口普查顯示,北京常住人口已經(jīng)達(dá)到1961萬(wàn)。上海也是如此,2003年提出,到2020年上海城市人口要達(dá)到2000萬(wàn),到2013年,上海的常住人口就已達(dá)到了2371萬(wàn)。在美國(guó)和加拿大,城市化達(dá)到80%,人們?nèi)栽诓粩嗟叵虼蟪鞘屑?。像紐約和多倫多這樣的國(guó)際化大都市,城市還在不斷擴(kuò)大。日本更是如此,全國(guó)人口在下降,東京和東京圈的人口卻在上升。

  人口多是好還是壞?事實(shí)上,大城市的活力就在于人,大城市的人口集聚帶來更高的收入和更好的生活質(zhì)量。同時(shí),人口密度帶來更多交流和知識(shí)傳播。而且,有時(shí)候考慮人口要從產(chǎn)業(yè)出發(fā),比如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、各種資源型產(chǎn)業(yè),受到自然資源的制約,如果要提高人均產(chǎn)出,必須減少人口。但像制造業(yè)、服務(wù)業(yè),有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng),人口集聚會(huì)伴隨著更高的“人均GDP”。

  一座城市的基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)供給,是根據(jù)預(yù)測(cè)的人口增長(zhǎng)來規(guī)劃的。我們很多的大城市,恰恰就是在規(guī)劃時(shí)對(duì)人口增長(zhǎng)估計(jì)過低,導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后,造成“城市病”。所以成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國(guó)家中心城市,一定要把人口可能的增長(zhǎng)考慮進(jìn)去。

  天府新區(qū)建設(shè)

  最重要就是吸引人才的問題

  記者:你的《大國(guó)大城》,在成都也有很多讀者,比如在我們的天府新區(qū),就有領(lǐng)導(dǎo)表示讀過你的書,而且期待和你當(dāng)面交流。

  陸銘:成都我并不陌生,天府新區(qū)也去過幾次。天府新區(qū)建設(shè)最重要就是一個(gè)吸引人才的問題。成都的消費(fèi)活力比較強(qiáng),這有利于吸引人才,錢多了,用在服務(wù)上,提供更多元的服務(wù),這對(duì)宜居有利。服務(wù)好了,就能吸引人才,提高創(chuàng)新力,帶動(dòng)整個(gè)城市。

  吸引人才是一個(gè)問題,但留住人才是另一個(gè)問題。怎樣才能留住人才?有一次我參加一個(gè)論壇,有一位在上海生活了多年的香港高管談到他曾經(jīng)做過一個(gè)調(diào)查,了解高端人才如何才愿意留在上海。結(jié)果受訪者的答案出乎意料地統(tǒng)一:“關(guān)鍵是讓太太和孩子能夠留在上海?!币簿褪钦f,讓太太和孩子留下來了,人才就留住了。那么,怎么才能讓太太和孩子留下來? 除了教育、醫(yī)療等,還有一個(gè)不可忽視的因素是,價(jià)廉物美的生活服務(wù)業(yè)。所以,在引進(jìn)高端人才的同時(shí),對(duì)于低技能的服務(wù)者,也應(yīng)該抱持一個(gè)歡迎的態(tài)度。如果減少體力型服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)供給,結(jié)果就是此類服務(wù)價(jià)格上漲,進(jìn)一步的結(jié)果是,服務(wù)需求得不到滿足的高端人才的勞動(dòng)生產(chǎn)率和生活質(zhì)量下降。這就是為什么香港要不斷引進(jìn)菲傭、新加坡要引進(jìn)印度人的道理。


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