人才是實現“聚焦三六九，振興大西安”目標的第一資源、第一動力。本月，西安以前所未有的力度和氣度，以前所未有的改革和創新，以前所未有的服務和保障，形成了西安的人才新政——《西安市深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》，并陸續出臺了系列政策和措施，力促人才的引進和人才高地建設。即日起，本報開設“廣開進賢之路，打造人才高地”專欄，希望在西安營造尊重人才、成就人才、服務人才的良好氛圍，形成西安的競爭新優勢，為我市經濟社會發展和騰飛注入新的活力。

　　力度更大，含金量更高，西安向世界各地發出“人才召集令”!

　　本月，西安出臺了《西安市深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》，希望各類人才在西安建功立業，各得其所，各盡所能，盡展其才。

　　新政中，一系列亮眼的數字，透露著西安識才、愛才、用才、容才、聚才的誠意，彰顯出振興大西安的決心。

　　2021年：到2021年，構建中西部領先的引才聚才、培養使用、人才管理、評價激勵、人才服務等五項機制，形成與國際化大都市、國家中心城市、“一帶一路”創新中心和“三中心兩高地一樞紐”的城市定位相適應的人才發展體系及人力資源優勢。

　　5531計劃：《若干政策》的主要目標概括來講，就是“五年投入38億，引才育才100萬”。具體來講，就是實施“5531”計劃，即：5年內引進和培養國內外在西安創辦企業或實施成果產業化的國內外頂尖人才(A類)50名，國家級領軍人才(B類)300名，地方級領軍人才(C類)1000名;引進產業發展與科技創新類人才(D類)10萬名(其中參與“雙創”人員不少于2萬名)，產業發展與科技創新類實用型人才(E類)80萬名;海外人才5萬名。

　　364產業體系：圍繞 “364”產業體系，“三區雙創”及黨政管理、經濟金融、教育醫療、人文社科等領域緊缺型人才，即重點引進、培養、激活包括國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、地方級領軍人才(C類)、產業發展與科技創新類人才(D類)等四類高層次人才及產業發展與科技創新類實用型人才(E類)，使高新技術產業、先進制造業和現代服務業3個萬億級優勢產業，新一代信息技術、生物醫藥、新材料、高端裝備制造、航空航天、節能與新能源6個千億級戰略性新興產業集群及文化、旅游、現代物流、金融4個千億級特色產業集群實現新突破，使“國家全面創新改革試驗區、國家自主創新示范區、陜西自貿區核心區”三區建設和“大眾創業、萬眾創新”雙創工作實現新進展。

　　38億：按照《人才若干政策》，統籌安排不低于30億元的人才創新創業基金。5年累計對人才個人獎勵資金需求為38.21億元(年均約7.6億元)。