為貫徹落實人才強市戰略，引進國外先進的生產管理及技術研發理念，6月12—13日，東莞市人才工作領導小組辦公室、市人力資源局在東莞創新創業人才服務中心二樓報告廳舉辦東莞國際化技能人才培養論壇系列活動。

　　引進國內外先進的生產管理和技術理念

　　12日上午，舉辦了國際化技能人才培養論壇。市人才工作領導小組成員、松山湖管委會領導、市、鎮人力資源部門負責同志、民辦技工學校領導、首屆首席技師、行業協會及第三方組織領導等共170多人參加了論壇。

　　市人力資源局局長司琪在論壇上致辭時表示，東莞作為一座以制造業為立市之本的城市，作為開放型經濟發展的橋頭堡，正著力振興以先進制造業為核心的實體經濟，努力推動在更高起點上實現更高水平的發展。未來將致力于在技能培訓領域建立國際化合作紐帶。

　　司琪表示，希望通過本次論壇加深相互理解，尋求合作空間，實現優勢互補、強強聯合;希望引進國內外先進的生產管理和技術理念，以更優的模式培養支撐東莞產業升級的技能人才隊伍;希望在技能培訓、技工教育、企業技術創新等各方面，實現更深層次的合作，推動共贏發展。

　　國際專家熱議“工匠精神”

　　論壇上，分別邀請中方、日方、德方知名專家作主題發言，主要闡述該國技能人才基本特點以及對工匠精神的理解。

　　中方專家東莞市彩麗建筑維護技術有限公司董事長何玉成先生認為“工匠精神”就是要追求卓越品質，堅持不懈創新，弘揚敬業精神和重視企業品牌。

　　日方專家萬盛鈴木株式會社董事社長鈴木陸夫先生認為，工匠精神最重要的是對自身技藝，技術的專研與提升，并成功將其轉化為實實在在的，讓人可以親身感受到的成果。他還著重指出日本工匠力爭精益求精，注重細節，追求完美和極致，不惜花費時間精力，孜孜不倦，反復改進產品，把99%提高到99.99%.德方專家bbw集團暨柏威科技信息咨詢(蘇州)有限公司總經理特博特先生則詳細解讀了德國的雙元制教育，提出職業教育既要重視職業學校的理論教育，更要加強企業的實踐教學，理論與實踐緊密結合，做到學以致用。隨后三位專家與參會人員作了互動交流。論壇結束后與會人員一起參觀了東莞人才工作成果展。

　　還將舉行專家咨詢服務活動

　　接下來，國際化技能人才培養論壇系列活動還將舉辦日本生產管理及技術研發專題講座和“倍增計劃”企業專家咨詢服務活動。12日下午，活動將邀請日本知名專家為職業院校專業教師和“倍增計劃”企業生產研發負責人作主題講座，其中鈴木陸夫社長講授“精準生產管理——工匠精神推介平臺”;廣東省日本人才工作站站長辛平博士講授“仿真(CAE)驅動的工業設計技術——核心技術研發必備的技術平臺”。

　　13日上午，主辦方將組織日本專家走訪“倍增計劃”企業東莞市科隆威自動化設備有限公司，并為企業提供咨詢服務，解答生產管理和技術研發中的疑難問題。