6月23日，記者從成都市委常委會上獲悉，為提升國家中心城市產業能級，市委即將出臺《關于創新要素供給培育產業生態提升國家中心城市產業能級若干政策措施的意見》。《意見》提出：為加快人才集聚培育，鼓勵青年人才來蓉創新創業，全日制大學本科及以上畢業生，憑畢業證來蓉即可申請辦落戶手續。(6月24日 四川廣播電視臺)

　　“21世紀的競爭，無疑是人才的競爭。”成都作為西部對外開放的橋頭堡，在西部地區極具吸引力，很多本地大學生希望畢業后能夠留在成都工作生活，在成都的發展速度與包容文化中感受生命的意義。然而，對于成都本地來講，如果突破盆地思維，留住本地大學生的同時，又對外地畢業生張開雙臂，成為了必須解決的問題。而今，蓉城人才新政釋放大招，提出全日制大學本科及以上畢業生，憑畢業證來蓉即可申請辦落戶手續。我們看到，成都對人才可謂誠意十足。

　　中華民族從古至今，都非常重視人才，從“姜太公釣魚，愿者上鉤”，到“劉備三顧茅廬”，這些典故背后，無不閃耀著人才光輝，無不彰顯執政者對人才的重視。時至今日，各地的人才競爭已經進入了白熱化狀態。從湖北的“五年內留住百萬大學畢業生”到“成都人才新政本科即可落戶”，我們看到中西部地區的“求才若渴”。

　　“一座能留住人才的城市才有發展希望。”成都的人才新政無疑是“成都人才36條”的升級版。拓寬了人才的范圍，而且條款更為具體和細化，這些條款都極為清晰，也淺顯易懂。大學畢業生，剛剛畢業，經濟拮據，需要計算找工作過程中的經濟成本，對這些成本的考慮，必然會影響畢業生的流向。而成都貼心地指出，外地大學生來蓉應聘，可提供青年人才驛站，七天內免費入住。這樣的貼心之舉解除了那些到處求職者的顧慮，為他們節約了找工作的成本。從中可以看出，成都對人才的照顧可謂細致入微。

　　成都沒有把大學生當成“孩子”，而是將其看成成都的發展希望。如果你想在全面創新創業的浪潮中找到一片屬于自己的天地，可以來成都，這座極具包容的城市，對畢業五年內在蓉創業的大學生，給予最高五十萬元、最長三年貸款期限和全額貼息支持。種種舉措，可謂為人才撐起了一把“保護傘”。成都人才大招彰顯了獨具一格的“人才誠意”，必將能夠在建設新發展理念的國家中心城市過程中，釋放強大能量。