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成都企業將創新人才作為第一資源

來源:聘聘發布時間:2017-06-26

  引導非公有制經濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進,做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。加強對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養,引導他們繼承發揚老一代企業家的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統,做合格的中國特色社會主義事業建設者。5月27日,全國年輕一代民營企業家理想信念報告會在北京召開。中央對“年輕一代”高度重視,親切關懷,寄予厚望。為做好“年輕一代”培養教育工作,近年來,成都市工商聯切實貫徹落實相關指示精神,積極走訪調研,搭建交流合作平臺,加強對新生代民營企業家的教育培訓,由此涌現出一批年輕的優秀民營企業家,筑夢成都,為建設全面體現新發展理念的國家中心城市貢獻一己之力。

  變革創新 年輕一代謀劃轉型升級

  他們是毅然回國創業的海歸精英,是繼承父業的民企二代,是白手起家敢闖敢干的草根青年,他們中不乏人們所說的“實業英雄”“創新奇才”“電商達人”……這些在不同領域里奔跑打拼的青春身影,正在成為推動成都經濟發展和社會進步的新生力量。他們有一個共同的名字:年輕一代民營企業家!

  2014年12月2日,成都市青年企業家商會會長、雷迪波爾服飾股份有限公司董事長劉長明榮獲“2014四川杰出民營企業家經營管理獎”殊榮,標志著成都“年輕一代”民營企業家為推進四川民營經濟發展、促進科技創新和推動社會進步作出的杰出貢獻得到了各界認可。

  不同于早期“敢為天下先”打破體制禁錮崛起的企業家,成都年輕一代企業家顯現出現代知識型色彩,具有比他們的父輩更完善的知識結構、更廣闊的宏觀視野、更活躍的思維方式、更強烈的變革創新意識。

  四川服裝企業加工能力強,但多數都以貼牌生產和代加工為主,缺失品牌效應所帶來的高附加利潤,與其他服裝強省相比,仍有很大的差距。對此,劉長明認為縮小本土品牌與國外大牌的差距,轉變企業發展模式刻不容緩。2015成都時裝周,雷迪波爾出演華服大秀,絢麗的色彩、精巧的剪裁、時尚的搭配,成功吸引了包括計文波在內的國內知名服裝設計師。也正是經過歷屆時裝周的磨煉,雷迪波爾成為了亞洲第一家,也是目前中國唯一一家參加“意大利佛羅倫薩國際男裝展”(PITTI IMMAGINE UOMO)的品牌。

  成都星娛文化傳媒股份有限公司作為一家文化企業,近年來在成都市文化產業商會會長、“80后”總經理王開昕的帶領下,把創新擺在了發展的核心位置。企業將創新人才作為第一資源,從引導文化消費的角度出發,進軍音樂節市場、圖書市場、服裝市場等諸多領域,將創意創新轉變為產品和商品,同時在制作技術、商業模式、營銷手段、傳播手段等方面進行了全方位創新,圍繞IP(知識產權)開發,圍繞適應廣大老百姓消費水平的產品,將文化、影視、音樂、旅游等結合在一起,提高了傳統經營附加值,不僅也滿足了大眾的文化消費,更在這一過程中誕生了新的業態,促進了文化消費市場的繁榮。


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