記者從正在召開的成都國家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會上了解到，成都將改革人才落戶政策，推行“先落戶后就業(yè)”，鼓勵青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)。具有全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可辦理落戶手續(xù)。

　　據(jù)悉，成都將實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度，鼓勵青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè);對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續(xù)，為人才落地大開方便之門。

　　一直以來，人才落戶是各地普遍存在的問題。在落戶政策上雖有多種，但是真正方便人才的卻不多。除了直接買房落戶外，一些地方要求本科以上繳納社保和住房公積金2年以上申請落戶;一些地方要求外來務工人員社保交夠5年，有工作和住所，且年齡在35歲已下可以申請落戶等。對于大學剛畢業(yè)或剛參加工作不久的青年人才，這些條款無疑都是他們落地發(fā)展的攔路虎。

　　在此背景下，成都進行了先行先試。幾年前，只要是本科以上有正式工作、繳納社保2年以上，可以申請落戶成都。此次放開到剛畢業(yè)的青年人才可以憑全日制大學本科畢業(yè)證落戶，并進一步優(yōu)化技能人才落戶條件;同時實施人才安居工程，加大人才公寓和租賃住房建設(shè)力度，努力解決各類人才安居之憂，對于吸納人才具有重大而深遠的意義。

　　在不少城市落戶政策收緊的情況下，成都持續(xù)降低門檻，放寬人才落戶條件，不僅給當下成都的人才工作帶來了一股新風和正氣，而且體現(xiàn)了成都重視教育、重視人才的價值理念，彰顯了以才為本、直面問題的責任意識，展示了務實創(chuàng)新、助推發(fā)展的擔當精神，受到廣大群眾和社會輿論的廣泛好評，形成了良好的社會影響。

　　尤其是服務人才的“安居工程”，它對外地本科及以上應屆畢業(yè)生來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站;對急需緊缺優(yōu)秀人才提供人才公寓租賃住房保障;在產(chǎn)業(yè)新城投放人才租賃住房，以備引進人才租用，將很好地解決各類人才的安居之憂，提升人才的歸宿感、幸福感和獲得感，從而引領(lǐng)更多人才落戶成都、扎根成都、建設(shè)成都。

　　“功以才成，業(yè)由才廣”。人才落戶政策的放寬，將在人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，對大學畢業(yè)生和各類技能人才形成強大的吸引和鼓勵，給廣大有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才帶來了機遇;同時也向社會傳遞了重視人才的強烈訊號，必將形成了珍愛人才的良好風氣，從而引領(lǐng)各類人才以更大的積極性和責任感去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力成都經(jīng)濟社會發(fā)展，助推成都國家中心城市建設(shè)。