數(shù)據(jù)顯示，今夏，鄭州地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是學(xué)術(shù)/科研行業(yè)，跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)排在第三，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)和環(huán)保行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

　　高福利

　　人才

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，鄭州地區(qū)今年夏季競爭最為激烈的職業(yè)是土木/建筑/裝修/市政工程、交通運輸服務(wù)和財務(wù)/審計/稅務(wù)。此外，高級管理和房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介的競爭也較為激烈。鄭州地區(qū)今夏求職期的平均薪酬為6448元，從薪酬的分布情況來看，鄭州地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的37.3%，8000元以上的僅占17.7%。

　　具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為7971元;其次為保險，薪酬水平為7919元;再次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)，平均月薪為7799元。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，從相關(guān)數(shù)據(jù)來看，鄭州今年就業(yè)競爭依然激烈，對于企業(yè)來說，自身的發(fā)展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準，要結(jié)合招聘市場的整體狀況，把握好招聘的節(jié)奏，充分利用招聘資源。

　　對于廣大求職者來說，保持自身的職場競爭力是“第一要務(wù)”，只有具備堅實的職場技能和知識，才能找到合適的職位。