根據合肥市城鄉建設委員會編制的《合肥建筑業“十三五”發展規劃綱要(2016~2020)》，預計到2020 年，合肥市建筑業施工工人將達到80 萬人，建筑工人將實現全員培訓、持證上崗，建筑工人職業培訓考核等級也會與基本工資掛鉤。

　　根據該規劃，到2020 年，合肥市建筑業總產值達到5500 億元，在全國省會城市保持在前10 名行列。城鎮新建民用建筑節能標準執行率100%，城市規劃區范圍內50%的新建建筑按兩星及以上綠色建筑標準設計建造。合肥將建立健全防止拖欠工程款和農民工工資的長效機制;建立健全工程質量治理兩年行動長效機制，規范建設工程承發包行為，嚴厲打擊違法發包、違法分包、轉包、掛靠等行為。

　　同時，推行建筑勞務人員實名管理制度，完善農民工工資支付保障制度，形成穩定的新型建筑產業工人隊伍。還將大力實施人才培訓培養戰略，優秀企業家達到100人，注冊執業人員總數達到40000人，各類工程技術人員達到20 萬人，具有崗位證書的現場管理人員10 萬人，施工工人達到80 萬人，中級工以上技術工人達到8 萬人，實現全行業建筑工人全員培訓，持證上崗。逐步建立建筑工人職業培訓考核等級與基本工資掛鉤制度、高技能人才技能職務津貼和特殊崗位津貼制度。