進入5月，遼寧全省各地人力資源市場一片繁忙景象，圍繞區域產業發展，針對各類人才開展的招聘會紛紛啟動。

　　近年來，全省各級就業和人才服務部門著力建設統一規范的人力資源市場，以各類招聘會為手段，健全公共服務體系;以各地人力資源市場為基點，搭建人才調配網絡;以走出去招才引智為延伸，拓寬人才引進渠道，我省已經形成了多點合作、多線聯通、多方合力的人才工作模式。2016年，全省人力資源服務機構共舉辦招聘活動5897場次，參與企業近21萬戶，提供崗位279萬多個。

　　開展人才需求調研實現精準引才用才

　　厚達161頁的盤錦市人才需求及項目需求目錄里，不僅有石化及精細化工等五大主導產業的介紹，還詳細登記了122家企業的人才需求目錄。

　　2016年，盤錦市人才服務局面向全市各企事業單位開展了高端人才、急需緊缺型人才、高校畢業生及技術項目需求情況調查，并編制發布了該目錄。目錄中，各單位的基本情況和所需人才的專業、學歷、政策待遇、薪酬標準清晰可見，有意向的人才可以按圖索驥，找到與自己相應的崗位。

　　服務產業發展，實現精準引才用才，去年，省就業和人才服務局按照人社廳部署，聯合各市人才服務局，集中力量開展了全省區域性產業人才需求調查工作。省就業和人才服務局專門成立了工作小組，通過設計問卷、開發軟件、會議部署、各市督導、下發調查報告模板、匯集調查數據、撰寫調查報告等環節，共調查了全省規模以上企業10095家，形成了省級調研報告一份，市級分報告14份，為省政府提供決策參考。

　　各地科學設定調查范圍，突出了重點項目企業、行業領軍企業、縣域重點企業、創新創業企業、具有潛力的中小微企業等主體，向區域發展主導產業傾斜，特別是對集成電路、跨境電商等重點新興產業采取專項調查。一些被調查的企業負責人直言，這樣的人才需求調查想企業之所想，急企業之所急，是實實在在地為企業發展辦實事。

　　經過半年多的努力工作，各市人才需求目錄相繼出爐，成為各市開展人才工作的重要指針，在指導各類人才引進、培訓與開發，吸引和聚集海內外各類人才來遼創新創業發揮了重要作用。同時，也為各地區、各行業主管部門的人才隊伍開發和管理提供了大量翔實的調查分析數據，為各類學校、培訓機構、中介組織提供了豐富的人才開發資源。