子女入學是一些人才擔心的問題，對此，鹽田區提出，對“梧桐鳳凰”A類人才子女就讀幼兒園、義務教育階段或高中階段學校的，可在全區范圍內選擇一所幼兒園或學校入讀;“梧桐鳳凰”B類人才就讀幼兒園或義務教育階段學校的，可在全區范圍內選擇一所幼兒園或學校入讀;“梧桐鳳凰”C、D類和“梧桐工匠”人才就讀義務教育階段學校的，享受鹽田戶籍學生同等待遇，按就近入學、個人意愿和學位實際情況協調解決。“梧桐鳳凰”A、B、C類人才子女就讀區屬高中階段學校的，對其學雜費、住宿費予以全額補貼。

　　鹽田區還將為“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”人才就醫提供高效、優質、便捷的門診服務，在轄區醫療機構住院治療的，由相關醫療機構指派專人協調安排床位，協助辦理住院手續。為“梧桐鳳凰”A、B、C類人才，每年提供一次高端醫療體檢。

　　由于深圳對小汽車實行了限購政策，為保障人才出行方便，政策中對“梧桐鳳凰”A、B、C類人才通過競價獲取車牌指標的，給予車輛上牌最高不超過5萬元的一次性補貼，每人只享受一次。根據“梧桐鳳凰”A、B、C類人才實際需要，在任期內為其在鹽田區居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養老服務。

　　為營造尊重人才的社會氛圍和輿論導向，鹽田區還將每年至少組織一次“梧桐鳳凰”“梧桐工匠”人才慰問交流活動，提升人才身份榮譽感，在各類媒體、網絡平臺大力宣傳、推介和報道各類人才的先進事跡。

　　而早在2012年，鹽田區就著手建立人才榮譽制度，每兩年評選1次鹽田杰出人才，給予鹽田杰出人才每人10萬元獎勵，每年提供一次高端醫療體檢。子女入學、醫療服務、免費觀賞文體賽事等待遇，參照“梧桐鳳凰”B類人才執行。為讓社會更多地了解鹽田的杰出人才，《深圳商報》等媒體還對2012年及2014年兩屆“鹽田杰出人才獎”評選產生的19名杰出人才，采寫了“鹽田人才故事”，在社會上產生了較大反響。