幾十位頭發花白的老人正忙碌地填寫著簡歷，與用工單位招聘人員進行著面試交談。這是今天上午在寧波市人才大廈內舉行的“人才二次開發”對接會上的一幕。據了解，該活動由寧波市退休干部活動中心聯合市人才服務中心舉辦，共吸引了32家企事業單位參會招聘，推出各類崗位74個，需求人數170余名。

　　企業：退休職工有一定優勢

　　能給予技術支持和顧問作用

　　鳳凰寧波在現場發現，現場企業需求的人才主要集中在教學管理、咨詢顧問、技術專家、醫療保健、會計、機械工程師等崗位。

　　一家工程技術公司招聘負責人告訴我們，退休職工與一般年輕應聘者相比，經驗更加豐富，到崗后基本就能直接工作，節省了前期培訓的大量時間。同時，退休職工還能起到很好的帶新作用，在公司的決策和技術層面上起到一定的支持作用。

　　“我們招退休職工主要看重的是他們的教學經驗?！币患医逃嘤枡C構負責人這樣說道，在培訓機構老師全職化的趨勢下，本地退休老師更能獲得家長的認同，他們或將考慮招收更多的退休教師。

　　只為了讓晚年生活更有意義

　　在今天的招聘會現場，鳳凰寧波隨機采訪了幾位前來應聘的退休職工。他們表示在身體狀況良好的前提下，繼續工作幾年沒什么問題。

　　“退休之后就感覺一下子沒事干了?！蓖诵萸霸诖群袑W教語文的王老師談起退休后的生活，直言閑不下來，因此特地來招聘會尋找崗位“再就業”。

　　同樣表示閑不下來的還有63歲的李老，他在退休前是一位技術工程師，退休生活讓忙碌了一輩子的他有點無法適應。他坦言不在乎工資的高低，只要能繼續在崗位上工作就行了。

　　寧波市人才服務中心相關負責人表示，隨著生活水平的提高，目前很多退休人員身體狀況都很好，而他們往往具備豐富的工作經驗，到企業后能夠幫忙解決許多核心業務和技術難題，所以，該中心在未來還將舉辦更多這方面的交流對接會。