才以城聚，城以才興。一直以來(lái)，深圳市堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，相繼出臺(tái)了一系列人才政策，實(shí)施了眾多人才體制機(jī)制改革重大舉措，吸引了來(lái)自海內(nèi)外的精英人才匯聚鵬城，為落實(shí)粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”國(guó)家戰(zhàn)略提供了源頭活水和人才保障。國(guó)有企業(yè)作為實(shí)施國(guó)家戰(zhàn)略的重要力量，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，做好其選拔任用歷來(lái)都是我們黨加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)。
日前，記者從深圳市委組織部和深圳市國(guó)資委獲悉，為進(jìn)一步深化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革，適應(yīng)深圳市屬國(guó)企改革發(fā)展需要、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，市委組織部和市國(guó)資委采用市場(chǎng)化選聘的方式，面向全球?yàn)?家市屬國(guó)有企業(yè)選聘11名高管。
選聘11個(gè)高管崗位
市場(chǎng)化薪酬機(jī)制“能者多得”
記者了解到，目前深圳市國(guó)資委共有直接監(jiān)管企業(yè)32家，上市公司30家，全系統(tǒng)就業(yè)人員24.5萬(wàn)人。
本次共有深投控、深業(yè)集團(tuán)、深圳巴士集團(tuán)、國(guó)信證券(11.580, 0.16, 1.40%)、特區(qū)建發(fā)集團(tuán)、天健集團(tuán)(7.410, -0.01, -0.13%)、振業(yè)集團(tuán)7家市屬國(guó)企參與選聘，一次性面向全球市場(chǎng)化選聘11個(gè)高管崗位，包括市屬國(guó)企總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理9名，覆蓋金融投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等高端業(yè)務(wù)板塊，選聘工作報(bào)名時(shí)間為7月2日至7月31日。
據(jù)市國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次選聘堅(jiān)持“高規(guī)格、高質(zhì)量、高水平”，運(yùn)用“高端獵聘(引才)+人才測(cè)評(píng)(識(shí)才)+管理咨詢(用才)”一系列組合拳，為深圳國(guó)資國(guó)企的經(jīng)營(yíng)班子配備具備國(guó)際化視野、市場(chǎng)化意識(shí)的高素質(zhì)、專業(yè)化職業(yè)經(jīng)理人。相對(duì)應(yīng)的，選聘的高管也將實(shí)行市場(chǎng)化薪酬、契約化管理，薪酬由崗位年薪、績(jī)效年薪組成。其中，年度薪酬基數(shù)按照擬聘人選的國(guó)際化程度、專業(yè)化能力等綜合因素來(lái)確定，并同步建立與行業(yè)對(duì)標(biāo)、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制。
深化人才機(jī)制改革
激發(fā)國(guó)企活力和創(chuàng)造力
今年是深圳國(guó)資國(guó)企新階段高質(zhì)量發(fā)展的“全面攻堅(jiān)年”。2019年《深圳市區(qū)域性國(guó)資國(guó)企綜合改革試驗(yàn)實(shí)施方案》指出，“國(guó)有企業(yè)的公司治理、市場(chǎng)化選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制改革等亟需取得更大突破”?！安痪幸桓窠等瞬拧北澈?，是深圳做強(qiáng)深圳國(guó)資品牌的勃勃雄心。據(jù)深圳市國(guó)資委官方數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，深圳市屬企業(yè)總資產(chǎn)3.6萬(wàn)億元、凈資產(chǎn)1.3萬(wàn)億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入7183億元，凈利潤(rùn)961億元，納稅1069億元，質(zhì)量效益位居全國(guó)前列。根據(jù)深圳國(guó)資國(guó)企綜合改革方案，到2022年，深圳市屬企業(yè)總資產(chǎn)將達(dá)到4.5萬(wàn)億元，凈資產(chǎn)收益率全國(guó)領(lǐng)先。同時(shí)，打造一批國(guó)有大型骨干企業(yè)，力爭(zhēng)形成1~2家世界500強(qiáng)企業(yè)和6~7家資產(chǎn)規(guī)模超1000億元、2家市值超1000億元的優(yōu)勢(shì)企業(yè)集團(tuán)。
此次面向全球強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子的選拔選聘工作，正是深圳加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，從而實(shí)現(xiàn)“更大突破”的重要舉措。市場(chǎng)化選聘國(guó)有企業(yè)高管之后，現(xiàn)行的國(guó)資監(jiān)管、考核、聘用等運(yùn)行機(jī)制，或?qū)⒂瓉?lái)市場(chǎng)化的重大突破，這將在很大程度上提高深圳國(guó)企的管理水平和公司治理水平。
堅(jiān)持人才優(yōu)先
書(shū)寫(xiě)特區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新篇章
改革、開(kāi)放、創(chuàng)新，一直都是深圳的城市特質(zhì)。今年是深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年，也是粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)全面鋪開(kāi)、縱深推進(jìn)的關(guān)鍵之年?！皝?lái)了就是深圳人”“深愛(ài)人才，圳等您來(lái)”，正是深圳面向全球選聘創(chuàng)新人才的強(qiáng)烈愿望!深圳市委市政府不斷創(chuàng)新人才體制機(jī)制，持續(xù)構(gòu)建與國(guó)際接軌、具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，著力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)。近年來(lái)，深圳市高度重視人才工作，自2017年起連續(xù)三年開(kāi)展“菁英聚鵬城”深圳市屬國(guó)企校園招聘活動(dòng)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)作用。尤其是新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，深圳市堅(jiān)持把就業(yè)作為“六穩(wěn)”“六?！敝祝M織28家市屬國(guó)企參加廣東省“木棉花暖”高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，提供665個(gè)崗位;發(fā)動(dòng)23家市屬國(guó)企參加深圳市“春暖校園·職網(wǎng)位來(lái)”校園招聘活動(dòng)，提供1172個(gè)崗位，為聚力做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)做出應(yīng)有的作為和擔(dān)當(dāng)。
在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子市場(chǎng)化選聘和高端人才引進(jìn)方面，深圳也一直是敢闖敢試，敢為人先，不懈努力。2018年，深圳市出臺(tái)的“鵬城英才計(jì)劃”指出，要培育完善職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，建立企業(yè)培育和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的職業(yè)經(jīng)理人制度，合理提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)化選聘比例，選擇若干家市屬中小企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)班子整體市場(chǎng)化選聘試點(diǎn)。2019年，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，深圳國(guó)企完成3家商業(yè)類直管企業(yè)和78家二級(jí)及以下商業(yè)類企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子整體市場(chǎng)化選聘和契約化管理工作。據(jù)市國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，到2022年，深圳國(guó)資企業(yè)中商業(yè)類直管企業(yè)和直管企業(yè)所屬各級(jí)商業(yè)類企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子將基本實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化選聘和契約化管理。
當(dāng)前，深圳正按照習(xí)近平總書(shū)記賦予的新使命，朝著建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的方向前行，努力創(chuàng)建社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的城市范例，全面推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)，加快向競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新力影響力卓著的全球標(biāo)桿城市目標(biāo)邁進(jìn)。深圳國(guó)資國(guó)企立足“服務(wù)大局、服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生”定位，推動(dòng)深圳國(guó)資從城市型國(guó)資向區(qū)域型、全國(guó)性、國(guó)際化國(guó)資跨越，通過(guò)市場(chǎng)化選聘方式引入職業(yè)經(jīng)理人，深圳國(guó)企將進(jìn)一步激發(fā)人才的潛力，助力國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)提供有力支撐，書(shū)寫(xiě)特區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章!
