17日記者了解到，在長三角區(qū)域一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略的大背景下，浙江金華“跳躍式”融入大上海，直接在上海“落子”，啟用長三角G60金華(上海)科創(chuàng)中心、金華(上海)人才大廈。據悉，這是長三角G60科創(chuàng)走廊九城市首個落地上海的人才科創(chuàng)“飛地”，也是科創(chuàng)走廊首個跨區(qū)域產業(yè)協同創(chuàng)新中心。

　　落子：建成首個落戶上海的長三角G60人才科創(chuàng)飛地

　　一幢大廈掛“科創(chuàng)中心+人才大廈”兩塊牌子，它既是企業(yè)科創(chuàng)孵化平臺，也是集聚和服務科學家的人才之家。其總面積近萬平方米，建有5大中心，分別是人才服務中心、科創(chuàng)展示中心、創(chuàng)業(yè)孵化中心、企業(yè)研發(fā)中心、人才項目路演中心，是集人才項目孵化、招院引所、招才引智等功能于一體的科創(chuàng)平臺。

　　位于一樓的人才服務中心和科創(chuàng)展示中心，結合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”改革，設有人才服務專窗、自助服務區(qū)等功能區(qū)塊;二樓創(chuàng)業(yè)孵化中心建有116個標準工位，一條網線、一臺電腦即可辦公;三樓至七樓的企業(yè)研發(fā)中心可為金華市五大千億產業(yè)、制造業(yè)8+N重點細分行業(yè)領軍企業(yè)提供異地研發(fā)服務。

　　“我們不需要把人才引到金華，而是直接在上海招才用才，同時享受金華的各項招才引才政策，變上海人才為金華所用，等于幫金華企業(yè)在上海開創(chuàng)了一塊‘飛地’，這是一種大膽的創(chuàng)新，極大的破解了企業(yè)引才困局?！笔着腭v人才大廈的尖峰集團董事長蔣曉萌說。

　　機遇：四大布局“鏈接”長三角

　　近兩年，金華搶抓機遇，主動接軌上海，在推進長三角G60科創(chuàng)走廊共建上實現了五個“第一”：組建了長三角G60第一個“新材料”產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟，打造了第一個長三角高校院所協同創(chuàng)新聯盟，設立了第一個長三角G60國際院士創(chuàng)新中心，打造了第一批長三角G60科技成果轉化示范基地，以及第一個長三角G60科創(chuàng)中心、人才大廈。

　　未來，金華依托現有的比較優(yōu)勢和合作基礎，積極構建“鏈接長三角”的四大布局：打造長三角人才多向流入的重要目的地。隨著產業(yè)鏈延伸加速、信息鏈共建加強，將使金華成為承接上海等大城市人才溢出和輻射的重要目的地。

　　打造長三角人才成果市場化、產業(yè)化的重要基地。金華是民營經濟大市，各類市場主體達120.2萬戶。市場的前端是制造和創(chuàng)新，后端是貿易和消費，都是人才富集、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的舞臺。金華高度國際化的市場群，將有助于加速人才創(chuàng)新成果轉化落地、打開國際國內雙循環(huán)的市場通道。

　　打造長三角高端產業(yè)互補的重要承載地。金華在汽車制造業(yè)、數字經濟、影視文化業(yè)等方面，和滬、杭、甬等大都市產業(yè)互補性較強。截至目前，上海在金華投資企業(yè)2057家，投資額超800億元。未來，有望形成“上海品牌—金華制造—義烏出口”的高水平產業(yè)鏈合作新模式。

　　打造長三角人才合作交流的示范區(qū)。據不完全統(tǒng)計，在外高層次金華籍人才有3萬余名，遍布43個國家(地區(qū))，其中長三角地區(qū)近1.7萬名，上海近3000名。近年來，金華連續(xù)舉辦發(fā)展大會、“婺星回歸”創(chuàng)業(yè)大賽，以會引才、以賽引才、以才引才，推動了長三角地區(qū)人才、創(chuàng)新要素“大循環(huán)”。

　　路徑：六條路徑推動創(chuàng)新要素共建共享

　　去年以來，金華市突出“共建共享”理念，以人才先行、項目牽引，打出融入長三角人才一體化組合拳，以共建首批“浙江院士之家”、共建上海復旦大學“一院三基地”等“八個共建”加快接軌長三角，助推高質量發(fā)展。

　　事實上，放在更高的視野里，金華還進一步規(guī)劃“6接軌長三角的實踐路徑”：發(fā)揮區(qū)域合作優(yōu)勢，助推長三角融合發(fā)展。首推金華招才引智地圖，幫助企業(yè)按圖索驥招引人才;首推金華人才生態(tài)競爭力指數，構建人才集聚度、人才創(chuàng)新度、人才滿意度、人才活躍度和金華籍人才回歸度“五大維度”。這也是人才服務指數、人才生態(tài)指數、“營商環(huán)境”指數，有助于推動產業(yè)資源在上海和金華之間市場化配置和雙向流動。

　　同時，拓寬產業(yè)合作空間，布局長三角人才飛地。繼續(xù)探索在上海、杭州園區(qū)共建“創(chuàng)新飛地”，以此拉近空間距離，“跳躍式”接軌融入長三角;推動企業(yè)全面參與，承接長三角人才紅利。更大力度支持企業(yè)在滬杭等地建立企業(yè)研究院，更好地發(fā)揮企業(yè)引才、育才、用才的主體作用。

　　此外，放大市場資源優(yōu)勢，集聚長三角特色產業(yè)人才。打造全球化的長三角區(qū)域人才展貿平臺，加速人才產品的市場化、產業(yè)化進程;依托鄉(xiāng)情紐帶拉動，實施長三角精準引才。圍繞鄉(xiāng)情鏈布局人才回歸鏈，加速長三角區(qū)域人才技術交流、項目合作進程。

　　還有，創(chuàng)新工作運行機制，牽引長三角資源力量。積極與長三角G60聯席辦、與三省一市相關部門對接，形成“橫向到邊，縱向到底”的工作網絡，集中招引長三角高端資本和人才項目，打造長三角高端產業(yè)的承載地。