17日記者了解到，在長三角區域一體化發展上升為國家戰略的大背景下，浙江金華“跳躍式”融入大上海，直接在上海“落子”，啟用長三角G60金華(上海)科創中心、金華(上海)人才大廈。據悉，這是長三角G60科創走廊九城市首個落地上海的人才科創“飛地”，也是科創走廊首個跨區域產業協同創新中心。

　　落子：建成首個落戶上海的長三角G60人才科創飛地

　　一幢大廈掛“科創中心+人才大廈”兩塊牌子，它既是企業科創孵化平臺，也是集聚和服務科學家的人才之家。其總面積近萬平方米，建有5大中心，分別是人才服務中心、科創展示中心、創業孵化中心、企業研發中心、人才項目路演中心，是集人才項目孵化、招院引所、招才引智等功能于一體的科創平臺。

　　位于一樓的人才服務中心和科創展示中心，結合人才創新創業全周期“一件事”改革，設有人才服務專窗、自助服務區等功能區塊;二樓創業孵化中心建有116個標準工位，一條網線、一臺電腦即可辦公;三樓至七樓的企業研發中心可為金華市五大千億產業、制造業8+N重點細分行業領軍企業提供異地研發服務。

　　“我們不需要把人才引到金華，而是直接在上海招才用才，同時享受金華的各項招才引才政策，變上海人才為金華所用，等于幫金華企業在上海開創了一塊‘飛地’，這是一種大膽的創新，極大的破解了企業引才困局?！笔着腭v人才大廈的尖峰集團董事長蔣曉萌說。

　　機遇：四大布局“鏈接”長三角

　　近兩年，金華搶抓機遇，主動接軌上海，在推進長三角G60科創走廊共建上實現了五個“第一”：組建了長三角G60第一個“新材料”產業技術創新聯盟，打造了第一個長三角高校院所協同創新聯盟，設立了第一個長三角G60國際院士創新中心，打造了第一批長三角G60科技成果轉化示范基地，以及第一個長三角G60科創中心、人才大廈。

　　未來，金華依托現有的比較優勢和合作基礎，積極構建“鏈接長三角”的四大布局：打造長三角人才多向流入的重要目的地。隨著產業鏈延伸加速、信息鏈共建加強，將使金華成為承接上海等大城市人才溢出和輻射的重要目的地。

　　打造長三角人才成果市場化、產業化的重要基地。金華是民營經濟大市，各類市場主體達120.2萬戶。市場的前端是制造和創新，后端是貿易和消費，都是人才富集、創業創新的舞臺。金華高度國際化的市場群，將有助于加速人才創新成果轉化落地、打開國際國內雙循環的市場通道。

　　打造長三角高端產業互補的重要承載地。金華在汽車制造業、數字經濟、影視文化業等方面，和滬、杭、甬等大都市產業互補性較強。截至目前，上海在金華投資企業2057家，投資額超800億元。未來，有望形成“上海品牌—金華制造—義烏出口”的高水平產業鏈合作新模式。

　　打造長三角人才合作交流的示范區。據不完全統計，在外高層次金華籍人才有3萬余名，遍布43個國家(地區)，其中長三角地區近1.7萬名，上海近3000名。近年來，金華連續舉辦發展大會、“婺星回歸”創業大賽，以會引才、以賽引才、以才引才，推動了長三角地區人才、創新要素“大循環”。

　　路徑：六條路徑推動創新要素共建共享

　　去年以來，金華市突出“共建共享”理念，以人才先行、項目牽引，打出融入長三角人才一體化組合拳，以共建首批“浙江院士之家”、共建上海復旦大學“一院三基地”等“八個共建”加快接軌長三角，助推高質量發展。

　　事實上，放在更高的視野里，金華還進一步規劃“6接軌長三角的實踐路徑”：發揮區域合作優勢，助推長三角融合發展。首推金華招才引智地圖，幫助企業按圖索驥招引人才;首推金華人才生態競爭力指數，構建人才集聚度、人才創新度、人才滿意度、人才活躍度和金華籍人才回歸度“五大維度”。這也是人才服務指數、人才生態指數、“營商環境”指數，有助于推動產業資源在上海和金華之間市場化配置和雙向流動。

　　同時，拓寬產業合作空間，布局長三角人才飛地。繼續探索在上海、杭州園區共建“創新飛地”，以此拉近空間距離，“跳躍式”接軌融入長三角;推動企業全面參與，承接長三角人才紅利。更大力度支持企業在滬杭等地建立企業研究院，更好地發揮企業引才、育才、用才的主體作用。

　　此外，放大市場資源優勢，集聚長三角特色產業人才。打造全球化的長三角區域人才展貿平臺，加速人才產品的市場化、產業化進程;依托鄉情紐帶拉動，實施長三角精準引才。圍繞鄉情鏈布局人才回歸鏈，加速長三角區域人才技術交流、項目合作進程。

　　還有，創新工作運行機制，牽引長三角資源力量。積極與長三角G60聯席辦、與三省一市相關部門對接，形成“橫向到邊，縱向到底”的工作網絡，集中招引長三角高端資本和人才項目，打造長三角高端產業的承載地。