長三角一體化發展座談會上強調，“實施長三角一體化發展戰略要緊扣一體化和高質量兩個關鍵詞，以一體化的思路和舉措打破行政壁壘、提高政策協同，讓要素在更大范圍暢通流動，有利于發揮各地區比較優勢，實現更合理分工，凝聚更強大的合力，促進高質量發展。”浙江省推進長三角一體化發展工作領導小組第一次(擴大)會議提出，“長三角高質量一體化發展必定要靠人才來支撐”“尤其要重視人才的接軌融入，圍繞吸引人才做文章”，同時指出“離上海遠一點的地區，要善于創新，‘跳躍式’接軌融入上海”。

　　金華作為“一帶一路”的重要戰略支點、“義甬舟”開放大通道的起點，是長三角對外開放的重要通道和平臺。如何在長三角一體化熱潮中體現擔當作為?金華聞令而動，“跳躍式”融入大上海，直接在上海“落子”，在G60科創走廊九城中率先設立上海人才大廈。

　　“凡是入駐金華(上海)人才大廈的科創企業，可以同等享受金華本土的科技、人才政策!”在長三角G60金華(上海)科創中心、金華(上海)人才大廈揭牌儀式上，金華市委書記陳龍對外發布了一項重磅政策。

　　長三角G60金華(上海)科創中心、金華(上海)人才大廈地處臨港松江科技城，這里是長三角G60科創走廊的起點，是松江區產業布局中的橋頭堡，是上海乃至全國的工業互聯網高地，目前吸引了3萬多名各類年輕人才在此就業。

　　一幢大廈掛科創中心+人才大廈兩塊牌子，它既是企業科創孵化平臺，也是集聚和服務科研人員的人才之家：大廈總面積近萬平方米，共8層，建有5大中心，分別是人才服務中心、科創展示中心、創業孵化中心、企業研發中心、人才項目路演中心，是集人才項目孵化、招院引所、招才引智等功能于一體的科創平臺。

　　位于一樓的人才服務中心和科創展示中心，結合金華市人才創新創業全周期“一件事”改革，設有人才服務專窗、自助服務區等功能區塊，方便自主查詢或辦理人才政策、社保繳納、求職招聘、崗位緊缺指數等事項;二樓創業孵化中心建有116個標準工位，一條網線、一臺電腦即可辦公;三樓至七樓的企業研發中心可為金華市五大千億產業、制造業8+N重點細分行業領軍企業提供異地研發服務。

　　“我們不需要把人才引到金華，而是直接在上海招才用才，同時享受金華的各項招才引才政策，變上海人才為金華所用，等于幫金華企業在上海開創了一塊‘飛地’，這是一種大膽的創新，極大的破解了企業引才困局。”首批入駐人才大廈的尖峰集團董事長蔣曉萌說。

　　科創中心、人才大廈的設立，讓金華進一步打破空間局限，使兩地的人才共享優惠待遇、便捷服務，幫助企業研發在上海，產業化成果落地在金華，從而推動打造金滬人才合作、科研交流、成果轉化、項目共建的重要樞紐，是行業轉型升級、企業轉型發展的重要動力引擎。