9月29日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市深化工程技術人才職稱制度改革實施辦法》，按照“干什么、評什么”，分層、分類為工程技術人才量身定制了清晰的職稱評價標準，提出了職稱評審代表作清單，完善了正高級工程師直通車評價機制，進一步規(guī)范了評價方式。據(jù)了解，工程系列是29個職稱系列的重要組成部分，涉及專業(yè)領域廣，涵蓋信息技術、電子電氣、機械制造、生物醫(yī)藥、建筑施工、水利水務、環(huán)境保護、成果轉化等重點領域的100多個評價專業(yè);覆蓋人群范圍大，目前全市每年有5萬余人申報，均為北京市各類企事業(yè)單位、社會組織中的工程技術人才。《實施辦法》明確，本市將進一步完善高層次工程技術人才職稱申報綠色渠道。取得國家級人才表彰獎勵、獲得國家級科技獎項、擔任國家級重大科技項目負責人以及在自主創(chuàng)新和科技成果轉化過程中取得突出成績的工程技術人才，不受學歷、資歷等條件限制，可申報北京市高端領軍人才正高級工程師直通車評審。對取得關鍵核心技術突破、解決“卡脖子”重大工程技術難題、做出重大貢獻的工程技術人才，放寬學歷、資歷等條件限制，可破格申報高級職稱評審。