“中國要走向世界舞臺的中央，成為創(chuàng)新的一極，歸根結(jié)底是要培養(yǎng)出能為某一科學(xué)領(lǐng)域發(fā)展，甚至為人們認(rèn)知世界、改造世界‘扣動扳機(jī)’的人?！敝袊茖W(xué)院院士、上海交通大學(xué)常務(wù)副校長丁奎嶺如是說。

　　“原始創(chuàng)新建立在人類的好奇心和真正的熱愛之上，并要有深厚的底蘊(yùn)積累。”中國工程院院士、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院院長寧光比喻道：“沒有千千萬萬個在馬路上踢球的孩子，就很難出現(xiàn)一支好的足球隊?！?/p>

　　從跟隨、并跑到領(lǐng)先，人才是時代發(fā)展的“關(guān)鍵詞”。在中國科技邁向原始創(chuàng)新的階段，上海有何底氣在完善創(chuàng)新生態(tài)、打破制度桎梏、培養(yǎng)聚集科創(chuàng)人才等方面率先突破，代表國家參與全球科技競爭?

　　在輝瑞中國研發(fā)中心總經(jīng)理陳朝華看來，良好的創(chuàng)新生態(tài)是吸引和涵養(yǎng)人才的重要力量。

　　“輝瑞2005年在上海設(shè)立了在華首個研發(fā)中心，從易入手的職能性部門開始，如今正在向做原研創(chuàng)新穩(wěn)步推進(jìn)，”陳朝華說，“這正是基于中國擁有學(xué)習(xí)能力、背景知識都特別好的人才資源，經(jīng)過培訓(xùn)和梯隊式傳授，能夠迅速成長。”

　　而隨著中國研發(fā)中心深入?yún)⑴c輝瑞全球的原研創(chuàng)新工作，大批研發(fā)人員得以積累了創(chuàng)新藥研發(fā)及臨床試驗的經(jīng)驗和能力，而這種知識能力的產(chǎn)出還帶動了更多中國臨床試驗合作者的進(jìn)步，“為國內(nèi)創(chuàng)新藥研發(fā)輸送國際水平的高質(zhì)量研究者及研究團(tuán)隊”。

　　中國科學(xué)院院士、中國科學(xué)院上海藥物所研究員蔣華良亦認(rèn)為，良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)會反哺科研的進(jìn)步?！捌髽I(yè)在產(chǎn)業(yè)驅(qū)動下有能力聚集科研人才，投資設(shè)立研究機(jī)構(gòu)或展開合作，促進(jìn)基礎(chǔ)研究的進(jìn)步，同時也可進(jìn)一步深入高校的人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，以合作開展面向前沿產(chǎn)業(yè)的研發(fā)試驗等有目標(biāo)地培養(yǎng)人才?！?/p>

　　事實(shí)上，企業(yè)不僅是吸引人才的“磁石”，也可通過創(chuàng)新的機(jī)制成為留住人才的“蓄水池”。

　　科創(chuàng)企業(yè)芯原微電子(上海)股份有限公司董事長戴偉民對此頗有心得?！拔覀冇?0%的銷售額在海外，但80%的員工、95%的研發(fā)人員在中國?！贝鱾ッ裾f，通過全民持股的公司制度以及人性化的管理，員工離職率始終低于5%?！皩⑷瞬拧⒀邪l(fā)留在國內(nèi)，也是將發(fā)展的主動權(quán)握在了手中?！?/p>

　　上?？苿?chuàng)辦執(zhí)行副主任彭崧對此十分贊同?！笆紫葢?yīng)鼓勵企業(yè)充分發(fā)揮市場化行為的作用，以提高研發(fā)效率、使用股權(quán)激勵等措施吸引和留住人才，政府則會在如完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度改革、探索建立多層次的住房體系等環(huán)境建設(shè)上予以支持?！?/p>