廣東省人社廳向在粵務工人員發出倡議：盡量留粵過年。

　　11日，廣東省人社廳向在粵務工人員發出倡議，號召大家盡量留粵過年，減少出行和聚集，合理安排工作和生活，盡量錯峰出行不扎堆。

　　不只是倡議!

　　為了鼓勵大家留在廣東過年

　　多個地市多家企業放大招啦!

　　一些企業將為就地過年的員工

　　發放特別津貼

　　最高達5000元!

　　東莞：對留廠過年員工發放特別津貼

　　元旦過后，東莞寮步鎮鎮疫情防控指揮部關于做好2021年春節期間新冠肺炎疫情防控的倡議書已經下發給轄區內的所有企業，要求員工非必要不離莞，積極倡導企業員工“留莞過年”，許多企業也紛紛響應政府號召，推出各類“留莞過年”政策，獎補留莞過年的員工。

　　東莞厚街一家知名企業，對留廠過年員工發放特別津貼：春節期間留廠，員工2月份享受特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個月合計高達5000元。

　　東莞另一家企業，發放春節假期安排通知，鼓勵員工留莞過年，公司將給每位留莞過年的同事，發放1500元春節費。

　　道滘一企業也放“大招”，為今年留莞過春節的員工發放福利，動員外來務工人員當地過節。

　　在一智能制造科技有限公司，企業生產車間、飯堂、宿舍等地方，均貼有防疫宣傳海報。為了讓留莞員工過好春節，該企業為其派發福利和補貼，并在廠中營造過年的喜慶氣氛。

　　虎門金洲社區內，東莞一電機有限公司，在通過加大防疫知識宣傳的同時出臺獎勵措施：員工留廠過春節每人獎900元，節日在崗每天還發100元津貼。該企業呼吁員工盡量選擇留在工廠過節，減少人員流動和聚集，提前為節后復工復產做好準備。

　　▲公司生產線

　　記者12日從松山湖高新區獲悉，園區與功能區在內的企業對此積極響應，并及時推出暖心舉措，如春節期間留守員工最高獎勵2000元，有的在提供1000元留莞補貼的同時，還將為堅守崗位的員工每人每天提供100元伙食補貼或是加餐服務，從而讓其感受濃濃的“東莞年味”。

　　此外，很多網友紛紛報料，自己所在企業留莞過年也有補貼，除了有獎勵金之外，每天還有補助。

　　佛山順德：景區免費游

　　春節臨近，順德近日發布《關于鼓勵市民留在順德健康過大年的八條措施》，推出包括春節期間，在順德生活、工作、學習的市民，通過預約方式，可以免費錯峰游覽指定的順德A級景區的八大措施，請市民留在順德過年。

　　據了解，該措施旨在統籌推進疫情防控和經濟社會發展，減少人員流動，減少人員聚集，支持企業穩崗穩工，引導廣大市民在做好防疫前提下，留在順德健康過大年。記者查閱發現，這些措施包括開展新春送暖慰問活動、舉辦線上順德年貨節、倡導年花年桔云銷售、實行順德景區免費游覽、發放健身消費抵扣券、發放技能提升培訓補貼、鼓勵企業留住職工在順過年、加強職工合法權益保障。

　　中山：春節期間免費就餐、現金獎勵、節后安排補休

　　“我們早在一個月前就反復向員工倡議在公司過春節。”一企業相關負責人表示。在倡議書，除了對于節后準時上班有車費補貼外，還有如下福利：

　　大年三十，公司將為留廠人員舉行團圓晚宴;春節放假期間，公司免費提供膳食;年后有機會，公司會根據訂單實際情況分批安排員工返鄉。

　　▲生產車間 黃啟艷 攝

　　廣東一生活電器制造有限公司中山工廠的相關負責人給記者發來了公司的政策，記者看到，公司也為員工準備了“留廠禮物”：

　　其中，符合條件的一線員工每人可獲得1000元留廠獎勵，年三十到年初四公司安排有購物專車，多個站點接送，可往返于東鳳、小欖、容桂等地。“留廠禮物” 不限于此，還包括春節免費就餐(包括中餐和晚餐)，并且，從年三十到年初三安排有文體活動，如看春晚、抽獎、包餃子、趣味活動、宿舍慰問、發放免費電影票、發放留守慰問禮包等，并且每天免費發口罩。

　　惠州：就地過年額外獎勵3000元!

　　增加開工利是、提高伙食標準、開放文娛體設施、安排游園活動及互動游戲，如果2021年2月份堅持出考勤，每人還額外獎勵3000元……這是惠州市惠陽部分企業響應“非必要、不出行、就地過年”號召推出的獎勵措施。

　　今天下午，記者了解到，惠陽區新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室也于日前向在惠陽工作的人們發出一封信，呼吁減少人員流動，留守本地過年，提倡大家“一起在惠·同心過年”。

　　記者了解到，當地一科技當天就發出《關于2021年春節前后留守激勵的通知》，鼓勵員工留惠過年，對春節期間堅守崗位的員工，出臺具體激勵措施：如收工紅包100元/人，開工紅包200元/人，對于2021年2月份滿勤人員，還有堅守崗位獎600元/人。

　　“返鄉路途遠，傳播增風險，有錢無錢留惠過年。”在惠陽區一科技股份有限公司的大門，就看到墻上大屏幕上滾動播放這樣的標語。

　　2020年12月29日，該公司負責人在公司工作群里發出《關于2021年春節堅守崗位員工的獎勵通知》，群里立刻“炸開了鍋”。

　　按照通知規定，如部門到崗率為100%，該部門員工每人可得到3000元的獎勵。考慮到有的部門人數較多、也有可能存在“必要返鄉”的理由，這個獎勵機制也有彈性：如果部門到崗率在90%以上，部門員工每人可得到2000元的獎勵;如果部門到崗率在80%以上，部門員工每人可得到1000元的獎勵。

　　記者了解到，除了2月全勤獎勵外，公司還將安排統一的年夜飯，提高2月份餐標，增加開工利是等方式上鼓勵員工留守過年。按照慣例，往年的開工利是200元，今年開工利是增加300元達到500元。