“邁向‘十四五’，珠海進(jìn)入新發(fā)展階段，處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的窗口期、跨越發(fā)展的關(guān)鍵期和破局突圍的攻堅期，將實現(xiàn)從‘小而美’向‘大而強’‘大而優(yōu)’轉(zhuǎn)型跨越。”不久前，中共珠海市委八屆九次全會提出這一發(fā)展目標(biāo)。

　　實現(xiàn)城市跨越發(fā)展，人才是重要資源。日前，珠海市人力資源和社會保障局局長勞志偉在接受南方日報專訪時介紹，珠海下一步要促進(jìn)“珠海英才計劃”提質(zhì)增效，構(gòu)建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，增強珠澳國際人才合作，加大科技型人才、青年人才、重點產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)力度，培養(yǎng)更多技能型人才，進(jìn)一步提高人才服務(wù)保障水平，營造人才良好發(fā)展環(huán)境。“十四五”期間，珠海計劃新增人才40萬人，人才總量達(dá)到100萬人。