近幾年，應屆畢業生在京就業比例持續下降，原因多種多樣。按照人口遷移的“推拉理論”，人口遷移的動力由遷出地的“推力”與遷入地的“拉力”共同構成。“推力”即排斥力，“拉力”即吸引力。

　　一方面，隨著以北京為代表的一線城市生活、居住成本越來越高，對大學畢業生的“推力”也越來越大。工作、購房、通勤壓力大，幾乎成了大城市中青年的普遍感受，網上流傳的“996”“打工人”等熱詞，在一定程度上反映了其工作生活狀況。另一方面，各城市之間的“人才大戰”連年上演，很多二三線城市連續出臺優惠鼓勵政策，對大學生的“拉力”越來越大。“非北上廣深不去”的想法，在很多年輕人心中已悄然改變。

　　同時，一線城市經濟結構調整的步伐在加快，過去大而全的產業結構已經改變，勞動密集型企業數量減少，技術密集型和資本密集型企業持續增加，對勞動力的需求也從注重數量向看重質量轉變。

　　再看大學生群體，他們的擇業觀也與過去有所不同，一些二三線城市舒適的生活環境和寬松的工作節奏，是吸引大學生的重要因素。