近幾年，應(yīng)屆畢業(yè)生在京就業(yè)比例持續(xù)下降，原因多種多樣。按照人口遷移的“推拉理論”，人口遷移的動(dòng)力由遷出地的“推力”與遷入地的“拉力”共同構(gòu)成?！巴屏Α奔磁懦饬?，“拉力”即吸引力。

　　一方面，隨著以北京為代表的一線城市生活、居住成本越來(lái)越高，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的“推力”也越來(lái)越大。工作、購(gòu)房、通勤壓力大，幾乎成了大城市中青年的普遍感受，網(wǎng)上流傳的“996”“打工人”等熱詞，在一定程度上反映了其工作生活狀況。另一方面，各城市之間的“人才大戰(zhàn)”連年上演，很多二三線城市連續(xù)出臺(tái)優(yōu)惠鼓勵(lì)政策，對(duì)大學(xué)生的“拉力”越來(lái)越大?！胺潜鄙蠌V深不去”的想法，在很多年輕人心中已悄然改變。

　　同時(shí)，一線城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐在加快，過(guò)去大而全的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)改變，勞動(dòng)密集型企業(yè)數(shù)量減少，技術(shù)密集型和資本密集型企業(yè)持續(xù)增加，對(duì)勞動(dòng)力的需求也從注重?cái)?shù)量向看重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。

　　再看大學(xué)生群體，他們的擇業(yè)觀也與過(guò)去有所不同，一些二三線城市舒適的生活環(huán)境和寬松的工作節(jié)奏，是吸引大學(xué)生的重要因素。