記者從4日舉行的上海市政府2021年人力資源和社會保障工作視頻會議上了解到，2020年上海引進海內(nèi)外各類人才同比增長26.7%，引才用才環(huán)境進一步優(yōu)化，2021年將大力實施更加開放便利的人才政策。

　　2020年，上海頂格實施社保減負政策，打出了“減、免、緩、降、返”的政策組合拳，全年減輕企業(yè)負擔1285億元，同時，穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，到2020年年底，正規(guī)就業(yè)人數(shù)達到1050.89萬人，在逆境中創(chuàng)歷史新高。

　　同時，上海深入實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，及時修訂完善國內(nèi)人才直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學回國人員落戶等政策，推動上海引才用才環(huán)境進一步優(yōu)化。數(shù)據(jù)顯示，2020年全年共引進海內(nèi)外各類人才113635人，同比增長26.7%，其中，辦理人才落戶53481人，同比增長40.8%。

　　根據(jù)計劃，2021年上海將大力實施更加開放便利的人才政策，面向全球積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊，特別是青年才俊，探索形成貫通高技能人才與工程技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道，支持民營企業(yè)參與制定有關(guān)專業(yè)職稱評審標準。

　　同時，上海還將探索建立具有上海特色、符合上海重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、適應(yīng)企業(yè)需求的技師學院，在確保全年完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)100萬人次的基礎(chǔ)上，進一步支持培養(yǎng)萬名企業(yè)新型學徒，新增高技能人才3萬人，資助首席技師100人、技能大師工作室30個。

　　此外，上海還將積極探索新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障辦法，探索仲裁監(jiān)察“一口受理”模式，引入社會力量參與辦案。