近日，深圳市委、市政府印發(fā)《關于深化新時期深圳產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施方案》。《實施方案》突出把產(chǎn)業(yè)工人人才納入黨管人才總盤子的統(tǒng)籌考慮，提出了18項具體舉措，推進落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施。

　　《實施方案》突出把產(chǎn)業(yè)工人人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮。提出要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設納入深圳人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略范疇，把產(chǎn)業(yè)工人中的高技能人才放到與其他各類人才同等重要的位置，建立健全打基礎、管長遠的產(chǎn)業(yè)工人人才發(fā)展體制機制。同時，也明確提出要結(jié)合深圳先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和重點工程項目，突出“高精尖缺”導向，創(chuàng)新引進高技能人才政策。

　　根據(jù)調(diào)研，深圳產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展權利的核心訴求主要集中在如何共享企業(yè)發(fā)展成果、薪資待遇獲得合理增長，如何在城市中有效獲得基本公共服務和技能提升兩方面。對此，《實施方案》提出切實維護產(chǎn)業(yè)工人合法權益、推動產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)勞有厚得、努力保障產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展權利等三大舉措，突出產(chǎn)業(yè)工人權益保障。其中，在勞有厚得方面，《實施方案》提出要推動建立產(chǎn)業(yè)工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻參與分配機制，落實工資平等協(xié)商機制，創(chuàng)新技能導向的激勵機制，不斷提高技術工人待遇。