2017國創會是重慶面向海內外人才和項目發出的“邀請函”，旨在架起重慶與海內外人才和項目對接的橋梁。來自海內外的千名人才齊聚山城，在此尋機遇、看發展、謀未來。

　　在自由洽談對接現場，“有備而來”的嘉賓既可以根據自身情況與當地企事業單位進行對接交流，也可以自薦路演，展示自己的創新創業成果。一派熱鬧景象。

　　“只要人才來，一切好商量。”這一句誠摯的邀請，引發海內外人才熱議。

　　來自美國藍鳥豪華房車公司的趙瑞文博士帶著已經實現產業化的“機器人無示教智能識別跟蹤系統”項目，“想在重慶尋找合作伙伴”。經過多次考察，他發現重慶制造業眾多，且處于轉型升級期，機器人市場需求旺盛。“重慶處在‘一帶一路’和長江經濟帶聯結點，政府扶持力度大，融資和相關人才上也有諸多優勢。”趙瑞文稱，下一步，該團隊計劃在重慶實現技術生產落地，降低成本。在開拓中國市場的同時，提供歐美市場的產品組裝。利用國內的編程、互聯網優勢，在機器人終端應用上開辟一片藍海。

　　“為解決重慶企業發展面臨的高端人才匱乏問題，今年4月，重慶市政府出臺了引進海內外英才的‘鴻雁計劃’，決定用5年左右的時間，大力引進海外高級人才及團隊。”重慶市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳元春透露，該計劃主要有“兩新”“兩高”的特征。“兩新”為聚焦產業需求引才新坐標和突出市場化的評價人才新手段。“兩高”的特點，一是注重激勵政策的高質量，在給人才個人獎勵政策上，ABC人才按其在重慶繳納個人所得稅的倍數予以確立。二是強化了人才服務的高水平。

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