近日，據(jù)上海市政府舉辦2021年人力資源和社會保障工作視頻會議透露，2020年上海引進(jìn)海內(nèi)外各類人才同比增長26.7%，2021年將大力實(shí)施更加開放便利的人才政策，包括面向全球積極引進(jìn)高層次人才、拔尖人才和團(tuán)隊(duì)，探索形成貫通高技能人才與工程技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道;同時，上海還將探索建立具有上海特色、符合上海重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、適應(yīng)企業(yè)需求的技師學(xué)院，確保全年完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)100萬人次，進(jìn)一步支持培養(yǎng)萬名企業(yè)新型學(xué)徒，新增高技能人才3萬人，資助首席技師100人、技能大師工作室30個。

　　在服務(wù)人才方面，上海憑借暢通人才發(fā)展渠道、提升人才職業(yè)技能、探索新就業(yè)形態(tài)等方式，為人才集聚發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在政府部門大力服務(wù)人才的同時，招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者58同城也通過便捷的線上招聘路徑、專業(yè)化的技能培養(yǎng)體系，以及對新就業(yè)形態(tài)的探索等，全方位構(gòu)筑人力資源服務(wù)平臺，為人才充分高質(zhì)量就業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　便捷的線上招聘路徑，為企業(yè)與人才搭建起高效的溝通橋梁。近年來，58同城研發(fā)出微聊、視頻面試、直播招聘等智能化招聘工具，為人才選崗、企業(yè)招人降本增效。通過微聊工具，求職者和招聘方能隨時隨地進(jìn)行線上交流，人才能第一時間了解崗位要求、福利待遇等具體情況。在視頻面試的支持下，求職者無需“千里迢迢”地趕赴面試現(xiàn)場，就能接受用人單位的“云考核”，減少面試的時間和經(jīng)濟(jì)成本。在直播招聘的輔助下，求職者可以直觀生動地知曉崗位信息，并通過直播畫面進(jìn)一步了解企業(yè)文化，便于更理性地作出求職選擇。

　　專業(yè)化的技能培養(yǎng)體系，能幫助人才提升職業(yè)素養(yǎng)。去年5月，58同城大學(xué)成立，下設(shè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)大學(xué)、人力資源學(xué)院、家庭服務(wù)學(xué)院、汽車服務(wù)學(xué)院、未來產(chǎn)業(yè)學(xué)院、新媒體營銷學(xué)院6大學(xué)院，以產(chǎn)教融合的教學(xué)模式和高品質(zhì)的培訓(xùn)課程，為人才就業(yè)提高附加值。作為人社部遴選推薦的54家線上培訓(xùn)平臺之一，58同城大學(xué)在春節(jié)前后發(fā)揮“穩(wěn)崗留工”作用，切實(shí)提升勞動者業(yè)務(wù)素質(zhì)。未來，58同城大學(xué)將在全國200個城市，打造1000家職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)中心，幫助數(shù)億人更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

　　隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，許多新就業(yè)形態(tài)興起。順應(yīng)靈活就業(yè)趨勢，58同城發(fā)布了導(dǎo)購員、服務(wù)員、外賣員等大量兼職崗位，使人才最大限度發(fā)揮價值，并更好地兼顧工作和生活。不僅如此，58同城還為求職者帶來垃圾分類管理員、新媒體運(yùn)營、少兒戶外拓展教練等新興職業(yè)，為人才帶來更豐富、靈活的就業(yè)機(jī)會。

　　作為國民招聘大平臺，58同城深耕基礎(chǔ)用工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)、白領(lǐng)求職等領(lǐng)域，持續(xù)為求職者提供名企優(yōu)崗，并不斷拓展人力資源服務(wù)外延，為求職者帶來招生、培訓(xùn)、就業(yè)一體化服務(wù)。在2021年春季招聘季，58同城將以便捷的數(shù)字化工具、豐富的線上招聘活動、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系和安全可靠的招聘服務(wù)，幫助人才尋找稱心如意的崗位，實(shí)現(xiàn)職場夢想。