北京市人社局發(fā)布《北京市數字技術技能人才培養(yǎng)實施方案》(以下簡稱《方案》)，著力培養(yǎng)數字技術技能人才，包括數字技術領軍人才、數字技術人才和數字技能人才。其中，將以產業(yè)數字化與數字產業(yè)化為核心，圍繞人工智能、大數據、智能制造、區(qū)塊鏈等數字技術技能領域，培養(yǎng)一定數量的數字技術領軍人才，預計每年培養(yǎng)具有良好科學素養(yǎng)、精于實操應用、能夠解決復雜問題的數字技術技能人才1萬人，不斷推動專業(yè)技術人員數字素養(yǎng)和技能提升。

　　《方案》提出，北京市將發(fā)揮數字技術領域專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地作用，支持在京互聯網頭部企業(yè)、行業(yè)組織參與，鼓勵建立產學研一體化人才“訂單式”培養(yǎng)模式。

　　在培養(yǎng)數字技術領軍人才方面，鼓勵各單位設立“首席數據官”，優(yōu)先聘請取得專業(yè)技術等級證書的數字技術人員擔任。聚焦數字技術領域科技前沿，舉辦高級研修項目，不斷提升“首席數據官”和企業(yè)管理人員的數字能力素質。

　　在提升產業(yè)工人數字技能方面，完善企業(yè)員工職業(yè)技能培訓體系，持續(xù)壯大具備數字技能的現代化產業(yè)工人隊伍，提升數字化生產能力。探索舉辦數字技術技能競賽、數字技術創(chuàng)新大賽、數字技術人才論壇等活動，對符合條件的職業(yè)技能競賽獲獎選手核發(fā)職業(yè)技能等級證書。鼓勵技能人才學習，將加大數字技能職業(yè)培訓力度，探索“互聯網+”職業(yè)技能培訓模式

　　在創(chuàng)新人才評價機制方面，將探索增設數字經濟職稱評價專業(yè)，在人工智能、集成電路、物聯網、大數據等新職業(yè)中從事數字經濟方面的專業(yè)技術人才，均可申報相應專業(yè)職稱，打通各類數字經濟領域技術技能人才職業(yè)成長通道。

　　《方案》明確，在本市實施數字技術工程師培育項目，針對工程類技術技能人才，分職業(yè)、分方向、分等級，實行規(guī)范化培訓、社會化評價，在崗或擬從事數字技術技能的各類從業(yè)人員、普通高校和技工院校全日制畢業(yè)學年學生均可參加。

　　此外，根據《方案》，在社會化評價方面，評價機構對培訓合格人員按照國家職業(yè)標準進行專業(yè)技術等級考核。合格的由評價機構頒發(fā)全國統一制式的專業(yè)技術等級證書。