從招聘平臺(tái)智聯(lián)招聘獲悉，該平臺(tái)聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布了《中國(guó)城市人才吸引力排名：2021》。報(bào)告顯示，應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚，其中2020年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡(jiǎn)歷投向四個(gè)一線城市的比重分別占比20.7%、30.9%。廣州和深圳互為人才外流第一目標(biāo)城市。

　　廣州人才凈流入占比逐漸上升

　　為衡量不同城市的人才吸引力，《報(bào)告》定義人才吸引力指數(shù)為人才流入占比、人才凈流入占比、應(yīng)屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入的加權(quán)結(jié)果。其中，人才流入占比、人均可支配收入反映該城市引得來(lái)的能力，人才凈流入占比、人口凈流入反映該城市留得住的能力，應(yīng)屆生人才流入占比和碩士及以上人才流入占比分別反映城市對(duì)年輕大學(xué)生人才和高學(xué)歷人才的吸引力。從結(jié)果看，2020年北京、杭州、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長(zhǎng)沙位居前十。2020年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡(jiǎn)歷投向四個(gè)一線城市北京、上海、廣州、深圳的比重分別占比20.7%、30.9%，均高于流動(dòng)人才流向這四個(gè)城市的整體比重19.1%，應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。

　　《報(bào)告》指，廣州等城市人才凈流入占比逐漸上升，廣州和深圳互為人才外流第一目標(biāo)城市。廣州流向深圳和深圳流向廣州的人才流出占比分別為0.6%、0.7%，規(guī)?；酒胶?。廣州2017-2020年人才凈流入占比分別為0.5%、0.5%、0.6%、0.9%，人才凈流入且持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　　廣州人才流向珠三角都市圈城市的比重顯著更高

　　《報(bào)告》指出，廣州常住人口增量總體呈上升趨勢(shì)，而2017-2020年廣州人才流入占比基本穩(wěn)定在4.1%左右，而人才流出占比持續(xù)下降，分別為3.8%、3.6%、3.3%、2.9%，流入大于流出，使得人才凈流入占比分別為0.5%、0.5%、0.6%、0.9%，逐年上升。從來(lái)源看，人才向廣州流入的前十大城市分別為深圳、北京、佛山、東莞、上海、長(zhǎng)沙、成都、武漢、惠州、杭州，人才流入占比合計(jì)達(dá)41.0%。其中，深圳占比11.4%，珠三角城市有4個(gè)，合計(jì)占比24.6%。2020年廣州流入人才的13.3%、4.1%流入貿(mào)易、批發(fā)、零售、租賃業(yè)，以及服務(wù)業(yè)，明顯高于其余9個(gè)重點(diǎn)城市。

　　從去向看，廣州人才外流的前十大城市分別為深圳、佛山、東莞、珠海、北京、上海、杭州、惠州、中山、長(zhǎng)沙，人才流出占比合計(jì)達(dá)58.2%。其中，深圳和佛山占比分別為18.7%、12.2%，珠三角城市有6個(gè)，合計(jì)占比46.2%，高于2019年的44.9%，廣州人才流向珠三角都市圈城市的比重顯著更高?！秷?bào)告》分析認(rèn)為，這一方面是因?yàn)橹槿嵌酁榛浾Z(yǔ)城市、文化相近，另一方面是廣州高校數(shù)量較多，廣東省人才為求學(xué)向廣州集聚，畢業(yè)后從廣州回流至省內(nèi)其他城市。