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北京:在線教育的人才愿降薪跳槽

來源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2021-08-06
  值得一提的是,北京企業(yè)平均招聘年薪最高,為26.17萬元。在2021上半年新發(fā)占比最高的20個(gè)城市中,企業(yè)平均招聘年薪超過20萬的分別是北京、上海、深圳、杭州四個(gè)城市,分別為26.17萬、23.17萬、21.93萬 、20.43萬元,位居第一至第四。南京、廣州位居第五、第六,分別為19.46萬、18.54萬元。在這20個(gè)城市中,除鄭州(14.82萬)外,其他19個(gè)城市的平均招聘年薪均超15萬。

  報(bào)告認(rèn)為,北京、上海、深圳、杭州經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚,匯聚大量各行各業(yè)的龍頭企業(yè),因而企業(yè)招聘薪資較為可觀??傮w而言,這20個(gè)城市,長(zhǎng)三角的城市占據(jù)6席,珠三角的城市占據(jù)4席,也跟這兩個(gè)城市群經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)密切相關(guān)。

  今年7月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》,要求各地各部門貫徹執(zhí)行。

  上述政策對(duì)于教育培訓(xùn)領(lǐng)域的K12、在線教育產(chǎn)生了直接影響。從投遞K12、在線教育的人數(shù)變化來看,K12今年一季度同比上升25.59%,二季度同比下降26.81%。在線教育的投遞人數(shù)一季度同比上升66.89%,二季度同比下降7.77%。

  “由于國(guó)家對(duì)整個(gè)教培行業(yè)的監(jiān)管加碼,K12和在線教育的供需雙方相比之前都出現(xiàn)了收縮。企業(yè)方放慢了發(fā)展腳步,進(jìn)入自我調(diào)整階段,有一些甚至通過降薪、裁員以求自保。因而,也有求職者逃離這個(gè)領(lǐng)域,尋求更好的發(fā)展?!眻?bào)告如此評(píng)價(jià)。

  市場(chǎng)供需出現(xiàn)變化,人才的期望薪資也作出調(diào)整。數(shù)據(jù)顯示,2021上半年,在K12領(lǐng)域中,期望薪資小于當(dāng)前薪資的人才占比為22.34%,這些人當(dāng)前平均年薪為44.07萬元,期望平均年薪22.98萬元,后者比前者低47.85%。同一時(shí)期,在線教育人才期望薪資小于當(dāng)前薪資的人才占比20.19%,其當(dāng)前平均年薪是39.44萬元,期望平均年薪24.24萬元,后者比當(dāng)前者低38.55%。

  進(jìn)一步從二季度K12人才期望薪資下降幅度最大的職能TOP10來看,初中老師期望平均年薪降幅最高,從一季度的26.10萬元降到二季度的11.77萬元,降幅為54.90%。其次是留學(xué)顧問,其期望平均年薪從一季度的27.60萬元,降到二季度的13.98萬元,降幅為49.34%。值得注意的是,技術(shù)性職能期望年薪發(fā)生下降的也為數(shù)不少,其中數(shù)據(jù)挖掘工程師、算法工程師的期望平均年薪降幅分別為23.85%、20.20%,降幅位居第四、第五。 

  從K12和在線教育領(lǐng)域離開的人才,熱衷于進(jìn)入哪些行業(yè)?報(bào)告顯示,這兩個(gè)領(lǐng)域求職者投遞的行業(yè)TOP15相同,只是排名有所不同,排名第一的都是互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)。K12人才投遞占比排名第二、第三的細(xì)分行業(yè)是教育/培訓(xùn)/學(xué)術(shù)/科研/院校、計(jì)算機(jī)軟件,占比為8.50%、5.56%;在線教育人才投遞占比位居第二、第三的是計(jì)算機(jī)軟件、教育/培訓(xùn)/學(xué)術(shù)/科研/院校,占比為6.68%、5.77%。 

  再從K12、在線教育求職者投遞的職能TOP10來看,其共同的特點(diǎn)是都比較側(cè)重運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品職能。所不同的是,K12人才更側(cè)重與教學(xué)本身相關(guān)的職能,而在線教育更注重與流量相關(guān)的職能。K12人才投遞人數(shù)最多的前三職能為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、教學(xué)/教務(wù) 管理人員、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管;而在線教育人才投遞人數(shù)最多的前三職能是產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管。

  需要指出的是,從企業(yè)招聘方角度看,二季度企業(yè)最感興趣的K12人才為培訓(xùn)/招生/課程顧問,在線教育人才為產(chǎn)品經(jīng)理。報(bào)告指出,在一、二季度,企業(yè)主動(dòng)開聊的在線教育前十職能的職能崗位都是產(chǎn)品經(jīng)理。由此可見,對(duì)于K12領(lǐng)域的人才,企業(yè)更感興趣的與教學(xué)業(yè)務(wù)相關(guān)的職能。而對(duì)于在線教育而言,企業(yè)更感興趣的是產(chǎn)品經(jīng)理。在線教育的互聯(lián)網(wǎng)屬性更強(qiáng),因而能體現(xiàn)這一特性的產(chǎn)品經(jīng)理職能更受企業(yè)關(guān)注。

來源  新浪財(cái)經(jīng)

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