第五個“深圳人才日”如約而至，寶安區(qū)于11月2日下午舉辦系列活動，向人才致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候，發(fā)出愛才、敬才、惜才的寶安強音。

　　當天，區(qū)委書記王守睿在活動上致辭，區(qū)人大常委會主任于寶明，區(qū)政協(xié)主席姚剛，市委組織部部務委員蔡春暉，寶安區(qū)領導倪勇、陳龍興、黎杰運，前海管理局機關黨委副書記、機關紀委書記楊珊出席活動。新西蘭皇家科學院院士Peter E.Lobie，國際歐亞科學院院士、科大訊飛股份有限公司集團副總裁李世鵬，知名學者溫鐵軍、于永達，以及企業(yè)家、工程師、各行各業(yè)高層次人才、工匠代表參加活動。

　　王守睿在致辭中表示，習近平總書記在中央人才工作會議上指出，要在粵港澳大灣區(qū)建設高水平人才高地。要建設人才高地，就要熱切地渴望人才、真誠地禮遇人才、全面地激活人才、緊緊地依靠人才。今天的寶安，我們是用心用情在求才留才。請大家相信，寶安各級各部門在接下來的工作中將堅決做到充分信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才、全心全意服務人才，建好用好各類人才服務平臺，盡寶安所能，當好人才的“勤務兵”，解決好人才工作、生活上的后顧之憂，讓人才心無旁騖做學問，輕裝上陣搞科研。我們將通過建立一流人才服務保障體系，為人才創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境、一流的世界平臺，把寶安打造成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才，各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的魅力城區(qū)，加快打造世界級先進制造業(yè)高地，為深圳先行示范區(qū)建設做出新的更大貢獻。

　　當天活動包含舉辦寶安人才“十三五”成就和中長期規(guī)劃展，播放人才宣傳視頻，發(fā)布《寶安人才風采錄》，介紹寶安人才評價體系、人才政策，推出人才地圖、人才平臺、人才卡等人才服務以及開展高層次人才研修講座，全方位展示寶安人才風采和人才工作成效，營造尊才愛才氛圍。

　　實施人才強區(qū)戰(zhàn)略 打造特色人才體系

　　近年來，寶安區(qū)胸懷“兩個大局”，拓寬創(chuàng)新人才工作思路，優(yōu)化聚才發(fā)展環(huán)境。為深入貫徹中央人才工作會議精神，加快推進落實寶安區(qū)第七次黨代會提出的“由人口大區(qū)向人才強區(qū)跨越”的目標，切實解決當前人才政策與發(fā)展需求不相適應問題?；顒赢斕旖榻B了《寶安區(qū)鳳凰英才計劃》《寶安區(qū)卓越工程師計劃》，對人才評定、人才評價、人才培養(yǎng)等進行優(yōu)化升級。

　　據(jù)悉，《寶安區(qū)卓越工程師計劃》計劃3年投入1個億資金，培養(yǎng)引進首席工程師100名、卓越工程師10000名?！秾毎矃^(qū)鳳凰英才計劃》以創(chuàng)新價值+能力+業(yè)績導向，改革人才評價方式，堅決破除“四唯”傾向，給予用人單位更多自主權，同時結合寶安產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢強的特色，分領域分賽道評價人才，在競爭領域推行市場化評價，非競爭領域設置鳳凰英才崗。

　　除此之外，為最大限度發(fā)揮寶安區(qū)高層次人才的核心驅動作用，寶安探索打造人才分析評價體系，從6個評價維度、24個指標層進行大數(shù)據(jù)評估，實現(xiàn)人才貢獻全評價、人才培養(yǎng)全跟蹤、人才服務全升級。

　　積極搭建服務平臺 營造良好發(fā)展環(huán)境

　　寶安堅持“人才第一資源”理念，以人才需求為導向，積極搭建人才服務平臺，解決人才生活、工作困難。

　　一是灣區(qū)智匯港，打造集展覽展示、學術研修、資智對接、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等為一體化的高端人才綜合服務平臺，打造人才服務“新地標”。二是“一街道一特色”人才服務站，在全區(qū)10個街道全面布局人才服務站，依托全區(qū)125個黨群服務中心形成人才服務矩陣，打通人才服務“最后一公里”。三是灣區(qū)國際人才港，打造成集國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務、獵頭服務、外國人服務、招商引資、高新技術合作于一體的大灣區(qū)國際化人才綜合服務平臺。

　　打通服務保障關卡 解決人才后顧之憂

　　寶安區(qū)不僅有最優(yōu)厚的人才政策，更有最貼心的人才服務。今年，寶安在人才大數(shù)據(jù)云圖的基礎上，重磅推出“寶安人才服務地圖”，整合“1+10+10+125”特色人才服務保障體系，引入人才服務地圖搜索引擎，建設基于地理信息系統(tǒng)的人才服務點預約功能，打造線上線下服務點聯(lián)動體系，吸納更多服務資源上線入圖，推動線下網(wǎng)點優(yōu)化升級，形成“線下一張網(wǎng)線上一張圖”寶安人才大服務格局。

　　另一方面，寶安區(qū)聯(lián)合金融機構重磅推出鳳凰英才卡，持卡人才根據(jù)黑卡、金卡、銀卡、銅卡四個檔次享受以下服務：享受政務服務綠色通道;專享商事、稅務、園區(qū)入駐等創(chuàng)業(yè)服務，“人才貸”“人才投”“人才保”等金融服務，以及免費乘坐公交、地鐵，機場、高鐵貴賓禮遇等出行服務。

　　舉辦豐富多彩活動 獻禮致敬全區(qū)人才

　　為獻禮深圳人才日，活動當天還舉辦了“十三五”成就和中長期規(guī)劃展，主要展示寶安區(qū)在“一核兩翼三階段”總體布局下，人才工作取得的階段性成就，以及為深入貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的講話和中央人才工作會議精神，圍繞寶安“以打造世界級先進制造業(yè)高地為總抓手，奮力建設中國特色社會主義先行示范區(qū)標桿城區(qū)”的新目標做出未來10年規(guī)劃。

　　值得一提的是，此次活動中，中共深圳市寶安區(qū)委組織部、寶安區(qū)人才工作局聯(lián)合深圳新聞網(wǎng)重磅推出《寶安人才風采錄》，選取20位人才代表，挖掘其奮斗故事，制作實體書、拍攝系列視頻、開設網(wǎng)上專欄等，將其打造成為人才展示的“重要窗口”，通過艱苦奮斗、砥礪奮進的故事，傳遞拼搏奮斗力量。

　　活動的最后，寶安邀請知名學者，“CCTV年度經(jīng)濟人物獎”、農(nóng)業(yè)部科技進步一等獎獲得者溫鐵軍作《戰(zhàn)略轉型與共同富?！分黝}演講，為人才“充電”賦能。

　　人才聚焦

　　深圳市柏斯工業(yè)設計有限公司總經(jīng)理商劍鋒表示，參加完寶安區(qū)委組織部組織的“重走長征路”活動后有兩方面的感受，一是立志，王陽明說：志不立，天下無可成之事。當年我回國創(chuàng)業(yè)的時候，我就立下了幫助中國企業(yè)產(chǎn)品轉型，做更好的產(chǎn)品進入國際市場的志向。二是堅持，我相信未來30年，我努力堅持做好每一件產(chǎn)品，幫助更多的企業(yè)進行產(chǎn)品設計和轉型，我相信自己也能成為一個優(yōu)秀的產(chǎn)品設計師。

　　深圳先進電子材料國際創(chuàng)新研究院院長孫蓉表示，在未來的5~10年，我們一定會迎來整個電子信息產(chǎn)業(yè)向高端的轉型。寶安如何在此占據(jù)一個不可取代的位置，最關鍵的就是人，如何聚好人、用好人，最終人才成長、獲得提升，是解題關鍵。在寶安區(qū)的人才政策的大力支持下，我們擁有非常有吸引力的人才政策，另外一方面也希望有客觀的考核，能夠讓人才在“戰(zhàn)斗”中成長。

　　踏上寶安“以打造世界級先進制造業(yè)高地為總抓手，奮力建設中國特色社會主義先行示范區(qū)標桿城區(qū)”的新征程，日益壯大的人才大軍必將是寶安高質量發(fā)展的核心引擎。寶安將持續(xù)深入人才強區(qū)戰(zhàn)略，在引才聚才上做足文章，把寶安打造成人才圓夢之地。