前日是第五個“深圳人才日”，“英才匯聚·筑夢福田”深圳市人才研修院福田基地啟用暨“百場萬人”政策宣講在深業(yè)上城“城市云客廳”舉行。據(jù)悉，近年來福田認真落實“發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”的要求，以最優(yōu)質(zhì)的資源、最優(yōu)質(zhì)的政策、最優(yōu)質(zhì)的機遇，營造尊才、愛才、用才的良好氛圍。

　　今年9月，福田在深圳市率先完成新一輪人才計劃調(diào)整，正式發(fā)布人才新政“英才薈3.0”。包含人才輸入、人才成長、人才服務、產(chǎn)業(yè)人才、合作區(qū)專項、公共領(lǐng)域人才等6部分、共74項政策。

　　福田實施“先獎勵后認定”的人才認定模式，破除了傳統(tǒng)的“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”標準，人才憑借個人實績和貢獻進行申報，根據(jù)被獎勵額度申請認定為相應層級的福田英才，享受人才綜合服務;對急需緊缺人才重點傾斜，給予重大項目、關(guān)鍵技術(shù)等領(lǐng)域的人才或團隊最高450萬元獎勵，并可認定為福田英才，享受人才服務;創(chuàng)新“以才引才”“以才薦才”機制，福田英才可單人或聯(lián)名推薦人才創(chuàng)業(yè)獎勵項目和新的福田英才;加大海外人才引進支持，支持創(chuàng)建海歸創(chuàng)業(yè)人才港、海外招才引智人才點，給予最高1000萬元運營補貼。

　　福田首次將企業(yè)高管納入人才隊伍，將為社會創(chuàng)造直接價值的企業(yè)家、公司高管、技術(shù)負責人以及中層實用人才納為新政策的重點獎勵對象;構(gòu)建全生命周期、鏈條式的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系，在創(chuàng)業(yè)起步、共享人才、商業(yè)模式創(chuàng)新、創(chuàng)新產(chǎn)品中試和科研成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵節(jié)點，給予人才精準支持;為人才提供高品質(zhì)的暖心服務，從住房保障、子女入學到配偶就業(yè)“無微不至”，極大賦予了人才優(yōu)先權(quán)利，讓人才獲得感、尊崇感、幸福感更強。比如，對于接收福田英才配偶就業(yè)的企業(yè)或其他社會機構(gòu)，就業(yè)前兩年按照人才配偶薪酬40%的比例，給予企業(yè)負責人最高10萬元獎勵。當天的“百場萬人”政策宣講計劃正是將政策送樓宇、送園區(qū)、送企業(yè)，變“人找政策”為“政策找人”。

　　當天，深圳市人才研修院福田基地正式啟用。該基地集展廳、會客廳、政務接待功能為一體，將成為深圳市高層次人才研修網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分，未來將成為展示改革開放成就、廣聚天下英才、服務深圳建設(shè)的“人才空港”。

　　來源：廣州日報