近日，六大國有大行等商業(yè)銀行陸續(xù)啟動2022年春季校園招聘計劃(簡稱春招)。

　　此次春招與去年春招相比明顯增加。其中，中行擬開放約5100個崗位，建行擬開放4772個崗位，工行約41家分行與子機構(gòu)累計開放9547個崗位。農(nóng)行未披露全部招聘人數(shù)，該行15家分行開放2542個校招職位。

　　科技與數(shù)字化的重要性日益凸顯，本次春招，金融科技崗“逆勢”持續(xù)擴張，大行持續(xù)押注于金融人才，對其要求也持續(xù)細化。

　　國有大行逆勢春招

　　3月，國有大行陸續(xù)發(fā)出招聘通知。各家銀行甚至搬出獎項造勢。中行打出2021年某雜志“最受大學生關注雇主”獎項以增加吸引力。相較于2021年，大行除了擴招，也發(fā)起了不同類型的專項人才計劃。

　　國有大行中，中行69家機構(gòu)(總行直屬機構(gòu)、境內(nèi)分行、綜合經(jīng)營公司等)約5100個崗位，較去年春招增加400余。本次信息科技類(信科類)崗位超1300個。

　　建行春季校園招聘開啟。該行26家境內(nèi)一級分行、建信金融科技、建信住房、建銀咨詢等多家綜合化經(jīng)營子公司均開放了崗位。其中，一級分行預計招聘4740人，較上年計劃增加約900人，2家研修中心區(qū)域研究院計劃招聘32人。

　　工行并未明確公布共計招聘畢業(yè)生人數(shù)。工行31家一級(直屬)分行、7家直屬機構(gòu)、1家綜合化子公司(工銀科技)向畢業(yè)生打開懷抱。星辰管培生計劃、專業(yè)英才計劃、科技菁英計劃、客戶經(jīng)理崗位、客服經(jīng)理崗位為本次校招的主要方向。與2021年春季校招有所區(qū)別，工行本次并開放ITP海外英才計劃、服務代表崗位兩大類。

　　國有大行中，農(nóng)行所屬的農(nóng)銀租賃、農(nóng)銀人壽、農(nóng)銀投資、農(nóng)銀金科為農(nóng)行此次校招的領域，在主要開放的信息安全、軟件研發(fā)、綜合業(yè)務、零售銷售、信息科技、網(wǎng)絡金融等崗位中，信息科技類占據(jù)大頭。

　　與其他大行一般，農(nóng)行同樣開啟了“專項人才計劃”。依托鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展重點，農(nóng)行設立“鄉(xiāng)村振興專項計劃”和“綠色金融專項計劃”，獲該計劃錄用的畢業(yè)生將直接入職該行總行相關部門。

　　重押科技與數(shù)字型人才

　　本次春招中，為更精準地“科技型”吸納人才，各大行也進一步對“金融科技”崗位再做細化。

　　工行通過開放“科技菁英”與“科技菁英計劃”，擬招聘1000余名科技員工。同時，該行將“科技菁英”再分為劃分，為前端開發(fā)工程師、模型研發(fā)工程師、攻防技術研究、后端開發(fā)工程師、測試工程師、數(shù)據(jù)研發(fā)工程師等?！翱萍驾加⒂媱潯狈矫?，據(jù)工行官網(wǎng)介紹，其主要旨在招聘技術支持、工具研發(fā)、信息安全等領域的科技專業(yè)人才。

　　今年，建行其下的每個分行幾乎都在尋覓“科技類專項人才”畢業(yè)生。如北京市分行、河北省分行、浙江省分行、廣東省分行分別擬囊入330名、170名、710名及550名畢業(yè)生。

　　數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等是建行“科技類專項人才”的主要工作內(nèi)容。新員工入職后，有機會安排至建行分行金融科技部，或總行運營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司(含各事業(yè)群)等機構(gòu)跟崗學習。

　　除開放常規(guī)的軟件開發(fā)工程師與IT系統(tǒng)管理職位外，交行對“金融科技”崗位細化為“金融科技方向”和“金融科技人才”兩大類，前者又被進一步分為戰(zhàn)略儲備生、IT類、金融科技方向(金融科技部)等;而“金融科技人才”又分為營運與IT方向。

　　交行廣東省分行同時還擬招若干戰(zhàn)略儲備生。根據(jù)官網(wǎng)介紹，金融科技方向-戰(zhàn)略儲備生應立足行業(yè)前沿，根據(jù)業(yè)務發(fā)展重點進行業(yè)務課題研究，實踐創(chuàng)新;通過專業(yè)板塊實踐，掌握銀行八大條線專業(yè)實務，熟悉制度政策、管理流程和運營要點，學習識別和把控業(yè)務重點和風險要點等。

　　郵儲尚未正式開啟專門的春季校園招聘，其目前開放了總行社招與春招的信科崗位。其中，信息技術類、金融經(jīng)濟類為郵儲本次的校招范圍。此外，農(nóng)行所屬農(nóng)金科技開放30個信息技術類崗位。