11月21日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《2022年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱《報告》)顯示，當(dāng)前企業(yè)和社會較為關(guān)心的“技能人才、應(yīng)屆生、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高精尖人才”三大群體的薪酬水平?！俺?、中、高級技能人才以及技師、高級技師”各技能等級的薪酬中位值分別為8.5萬元、11.2萬元、11.8萬元、11.9萬元、12.4萬元。

　　北京市2021屆高校畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)顯示，在本科學(xué)歷中，技術(shù)研發(fā)/專業(yè)技能類崗位、業(yè)務(wù)類崗位、銷售類崗位、支持類崗位薪酬中位值分別為9.48萬元、8.77萬元、8.29萬元和7.9萬元;在碩士及以上學(xué)歷中，這四類崗位的薪酬中位值分別為11.29萬元、9.80萬元、9.51萬元和9.16萬元。

　　在管理類高精尖人才中，薪酬中位值位居前三的產(chǎn)業(yè)為金融、智能/高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，薪酬中位值分別為59.76萬元、55.33萬元、53.44萬元。技術(shù)類高精尖人才薪酬中位值位居前三的產(chǎn)業(yè)為金融、軟件和信息服務(wù)業(yè)、智能/高端制造，薪酬中位值分別為30.51萬元、28.99萬元、28.92萬元。

　　據(jù)悉，《報告》中的調(diào)查數(shù)據(jù)來源于2021年北京市企業(yè)薪酬采樣數(shù)據(jù)，調(diào)查采用線上加線下模式開展，線下數(shù)據(jù)涉及北京地區(qū)抽樣調(diào)查有效企業(yè)5351戶;線上數(shù)據(jù)涉及北京地區(qū)15個國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類，35個細(xì)分行業(yè)，共計5517家企業(yè)?？傮w涉及在崗職工117萬余人、應(yīng)屆高校畢業(yè)生33萬余人。

　　與往年相比，本年度《報告》在調(diào)研樣本資源、內(nèi)容結(jié)構(gòu)方面均進(jìn)行了優(yōu)化和創(chuàng)新，以北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展為著力點(diǎn)，圍繞北京經(jīng)濟(jì)建設(shè)的特色及變化展開。

　　在內(nèi)容結(jié)構(gòu)上，一方面聚焦北京市“十四五”發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)業(yè)，動態(tài)監(jiān)測數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融、軟件和信息服務(wù)業(yè)、智能/高端制造等北京重點(diǎn)規(guī)劃發(fā)展產(chǎn)業(yè)各類崗位以及熱招崗位薪酬，力圖反映北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化及趨勢;另一方面聚焦北京市年度建設(shè)發(fā)展特色及變化，特別是《報告》“特色發(fā)展篇”中的“自貿(mào)區(qū)”“城市副中心”“三城一區(qū)”等具有北京規(guī)劃發(fā)展特色的內(nèi)容，更全面、準(zhǔn)確地反映北京人力資源市場的薪酬水平。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)表明，隨著企業(yè)逐步復(fù)產(chǎn)復(fù)工，2021年北京市各行業(yè)薪酬水平較2020年整體呈上漲態(tài)勢，其中受疫情影響較大的住宿和餐飲業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)持續(xù)恢復(fù)，薪酬中位值漲幅較為突出。

　　“自貿(mào)區(qū)”“三城一區(qū)”“城市副中心”等具有北京規(guī)劃發(fā)展特色的區(qū)域，薪酬水平基本與北京市整體水平保持同步增長。

　　與往年相比，本年度《報告》增強(qiáng)了對市場熱點(diǎn)群體的關(guān)注度，不僅繼續(xù)對新職業(yè)開展工資價位調(diào)查，還根據(jù)市場需求變化，特別關(guān)注了疫情防控人員薪資狀況，以及依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員薪資狀況。