11月23日，以“金融人才發展引領高水平人才高地建設，集聚新時代高質量發展動能”為議題的2022金融街論壇年會人才議題在京舉行。據介紹，今年以來，北京市西城區新引進金融機構50家，注冊規模合計2471.8億元。

　　國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長、人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明表示，北京證券交易所經過一年多來的成功運行，取得了世人矚目的成就，這些均離不開證券行業高素質人才隊伍的貢獻與付出。實踐證明，打造規范、透明、開放、高效的資本市場，必須要建設一支高素質、高水平的證券人才隊伍作為保證。

　　北京市西城區委常委、組織部部長唐行安介紹，西城區緊抓北京“兩區”建設發展機遇，圍繞高水平人才高地建設的目標任務，加快推動實施西城區高質量發展人才行動計劃，強化政策創新及人才服務保障，今年以來，全區新引進金融機構50家，注冊規模合計2471.8億元，為1350余名金融人才辦理了工作居住證，兌現金融產業政策資金超6億元。

　　在黨管人才層面，西城區將“區人才工作領導小組”調整為“區委人才工作領導小組”，并將屬地街道納入其中，使區域人才發展治理網絡中的鏈條向街道縱向延伸，進一步條塊結合做好人才工作。積極充實整合人才工作力量，成立了“北京市西城區人才發展中心”，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系，持續優化工作格局，以協作高效的工作機制推動職能部門各司其職，努力形成人才工作強大合力。

　　緊緊圍繞首都功能核心區建設目標，西城區在國家人才戰略布局中致力于打造金融管理人才和科技創新人才的高地。2022年，依托得天獨厚的區位優勢、資源優勢和平臺優勢，舉辦HICOOL2022全球創業大賽金融科技賽道初賽，發布《西城區HICOOL大賽人才及創業項目落地支持辦法》，從工商注冊、資金補助、促進獎勵、投融資支持、服務保障等方面制定16條政策措施，推進優質金融科技和泛科技項目在西城區落地，為優質科創項目發展、優秀金融科技人才聚集提供更好服務。

　　未來，西城區將緊扣核心區功能定位，站在國家金融改革的戰略層面推動國家金融管理中心服務功能提升，不斷創新人才政策、完善服務體系、優化發展環境，持續發揮金融街示范引領作用，在服務發展大局和國家戰略中匯聚磅礴人才力量。