今年以來，北京西城區(qū)新引進金融機構50家，注冊規(guī)模合計2471.8億元，為1350余名金融人才辦理工作居住證，兌現(xiàn)金融產業(yè)政策資金超6億元。圍繞首都功能核心區(qū)建設目標，西城區(qū)在國家人才戰(zhàn)略布局中致力于打造金融管理人才和科技創(chuàng)新人才的高地。

　　這是記者23日從以“金融人才發(fā)展引領高水平人才高地建設，集聚新時代高質量發(fā)展動能”為議題的2022金融街論壇年會人才議題上獲悉的。

　　打造金融街“人才雁陣”

　　國務院參事室特約研究員，中國勞動學會會長，國家人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明表示，建設高水平人才高地，支持首都高質量發(fā)展，加快要素聚集、數(shù)字賦能的環(huán)境創(chuàng)新，構建北京人才高地中的數(shù)字金融人才支點，將實施就業(yè)優(yōu)先政策和人才強國政策融合共進;建設“頭部企業(yè)”成為“數(shù)字人才航母”，引領一大批專精特新中小微企業(yè)快速走上數(shù)字化新路，形成人力資源開發(fā)數(shù)字化轉型的“混合艦隊”;努力打造金融街“人才雁陣”，讓世界一流的金融人才，高水平資產管理人才、數(shù)字金融技術人才、高技能人才等在政策支持中釋放潛能。

　　如何在金融人才的引進、培養(yǎng)、使用、服務等方面建立長效機制，形成良性循環(huán)，為金融事業(yè)高質量發(fā)展匯聚強大動能?中國工商銀行黨委組織部副部長、人力資源部副總經(jīng)理楊亮在演講中表示，要深入認識新時代人才工作的重大意義，立足金融報國理念，拓展人才引進的視野和平臺;要著眼可堪大用的人才發(fā)展思維，打造各類人才隊伍;要堅持多措并舉，建設高效的人才使用機制;要抓好人才服務，凝聚人才隊伍共識，要注重培養(yǎng)高端金融人才，努力建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|金融人才隊伍。

　　北京西城今年新引進金融機構50家

　　中共北京市西城區(qū)委常委、組織部部長唐行安介紹，西城區(qū)緊抓北京“兩區(qū)”建設發(fā)展機遇，圍繞高水平人才高地建設的目標任務，加快推動實施西城區(qū)高質量發(fā)展人才行動計劃，強化政策創(chuàng)新及人才服務保障，今年以來，全區(qū)新引進金融機構50家，注冊規(guī)模合計2471.8億元，為1350余名金融人才辦理工作居住證，兌現(xiàn)金融產業(yè)政策資金超6億元。

　　圍繞首都功能核心區(qū)建設目標，西城區(qū)在國家人才戰(zhàn)略布局中致力于打造金融管理人才和科技創(chuàng)新人才的高地。2022年，依托得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和平臺優(yōu)勢，舉辦HICOOL2022全球創(chuàng)業(yè)大賽金融科技賽道初賽，發(fā)布《西城區(qū)HICOOL大賽人才及創(chuàng)業(yè)項目落地支持辦法》，從工商注冊、資金補助、促進獎勵、投融資支持、服務保障等方面制定16條政策措施，推進優(yōu)質金融科技和泛科技項目在西城區(qū)落地，為優(yōu)質科創(chuàng)項目發(fā)展、優(yōu)秀金科人才聚集提供更好服務。

　　活動現(xiàn)場，中央財經(jīng)大學和中共北京市西城區(qū)委員會，中共北京市西城區(qū)委人才工作領導小組與北京市朝陽區(qū)人才咨詢服務機構協(xié)會分別簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，各方承諾將充分發(fā)揮政府部門、專業(yè)機構、高校院所和社會組織等各方優(yōu)勢，加強合作、形成合力，構建高效的人才發(fā)展治理機制，搭建開放的人才服務平臺，打造有機協(xié)同的多元化、全方位的服務支持體系及人才培養(yǎng)生態(tài)鏈。(完)