“高新區加碼人才政策‘大禮包’”。日前，距離高新區出臺人才新政不到半年時間，首批10項細則相繼面世，包括《關于進一步推進蘇州高新區科技創新創業人才計劃的實施細則》《關于知識產權領軍人才計劃的實施細則》《關于扶持電子商務領軍人才創新創業的意見》《關于天使投資引導資金的實施辦法》等。系列政策的出臺，讓頂尖人才(團隊)、領軍人才(團隊)、高技能人才、知識產權人才、電子商務人才等不同的人才群體都能享受極具針對性的獎勵扶持。

　　記者注意到，細則中既包含了對高層次人才的獎勵，也囊括了對特色產業人才及產業基礎人才的扶持，還有針對企業和人才機構引才的獎勵等。從風險投資、貸款貼息、家屬子女安置、項目配套資助等各個方面構建了一個全方位、全鏈條的政策支持體系。

　　根據出臺的相關細則，重大創新團隊可享受項目經費、安家補貼、辦公用房補貼等政策扶持，項目綜合扶持經費最高可達1億元;創業領軍成長項目最高可獲1000萬元的成長獎勵;對機構和企業引進高層次人才給予50萬元/人的引才獎勵;每年將安排1000萬元財政專項資金用于扶持電子商務領軍人才;對引進的高技能領軍人才本人給予最高100萬元的安家補貼。

　　據悉，今年3月，高新區向海內外各類人才拋出政策“大禮包”，出臺了《蘇州高新區關于實施“才聚高新　智匯虎丘”人才引育工程的若干措施》。“這是高新區出臺的覆蓋范圍最廣、政策條件最優、操作性最強的人才新政。不到半年時間，我們推出了10項細則，從中可見高新區對人才的重視。我們敞開懷抱歡迎各類人才前來高新區創新創業。”高新區相關負責人表示。

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