蘇州市人才服務(wù)中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級部門審批同意，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　招聘崗位為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工2名(詳見崗位簡介表)。

　　二、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;

　　2.蘇州市區(qū)戶籍;

　　3. 年齡35周歲以下(1982年8月27日后出生);

　　4. 學(xué)歷：本科;

　　5. 身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病;

　　6.具體要求見崗位簡介表。

　　四、招聘程序

　　招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2018年9月7日8：30—12：00。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場服務(wù)中心(干將西路288號)一樓招聘大廳，攤位號C13，聯(lián)系電話：65222123。

　　2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市人才服務(wù)中心公益性崗位人員招聘報(bào)名表》(見附表)，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。

　　(二)考試

　　1.報(bào)名人員超過20人增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.報(bào)名人員不滿20人直接進(jìn)行面試，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢與政審

　　1.根據(jù)考生總成績(筆試、面試成績按4：6計(jì)算總成績)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理;

　　2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2018年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定;

　　3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);

　　(四)錄用

　　經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州人才網(wǎng)公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;

　　2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金;

　　3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月;

　　5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。

　　本簡章由蘇州市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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