從遼寧省政府新聞辦組織召開的“遼寧優(yōu)化營商環(huán)境”主題系列第五場新聞發(fā)布會上了解到，鞍山市著力打造制度激勵“創(chuàng)新點”，從促進民營經(jīng)濟、服務(wù)市場開放、通關(guān)服務(wù)平臺、人才引領(lǐng)戰(zhàn)略等方面制定意見措施。鞍山市政府出資3億元設(shè)立母基金，對全資引進的領(lǐng)軍和高端人才給予5年期薪酬補貼，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

　　鞍山市政府秘書長、市營商辦主任朱德義介紹，鞍山制定了1個工作分解和責(zé)任分工方案、24個專項行動和重點工作、396項主要任務(wù)和2個督查考核實施方案的“1+24+396+2”全鏈條工作部署。分別從促進民營經(jīng)濟、服務(wù)市場開放、通關(guān)服務(wù)平臺、人才引領(lǐng)戰(zhàn)略等方面制定意見措施。詳細(xì)制定“鋼都英才”、“鋼都學(xué)子回家”、“海外人才引進”等方案，推動“金融+”、“城市合伙人”行動計劃、“創(chuàng)谷”計劃、“科技小巨人企業(yè)發(fā)展”行動計劃。健全完善吸引人才、留住人才和用好人才的相關(guān)政策，市政府出資3億元設(shè)立母基金，對全資引進的領(lǐng)軍和高端人才給予5年期薪酬補貼，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

　　為構(gòu)建常態(tài)化政府服務(wù)企業(yè)工作機制，打通服務(wù)企業(yè)的“最后一公里”，鞍山市創(chuàng)新工作載體，常態(tài)化開展市長“企業(yè)家接待日”活動，每周設(shè)立一個接待日，每個接待日接待2至3名企業(yè)家，市長和副市長采取請企業(yè)家喝茶的方式，了解企業(yè)訴求，幫助企業(yè)解決難題。同時，進一步深入開展困難企業(yè)幫扶工作，堅持重心下移、無縫對接，變企業(yè)來訪求服務(wù)為干部主動送服務(wù)，俯下身子，深入企業(yè)，主動發(fā)現(xiàn)問題，切實幫助企業(yè)卸下包袱、減輕負(fù)擔(dān)、降低成本，甘做企業(yè)發(fā)展的“助推器”。通過“一企一策”幫扶，共幫助282戶企業(yè)協(xié)調(diào)解決了生產(chǎn)經(jīng)營過程中的手續(xù)辦理、生產(chǎn)要素、融資等突出問題。目前，鞍山市市長“企業(yè)家接待日”已開展了4次，接待企業(yè)家11人。

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