在鞍山，什么才是振興發(fā)展的重要推動(dòng)力?鞍山人的共識(shí)是：人才。當(dāng)前，鞍山正處在滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，破解一系列體制機(jī)制矛盾，需要人才;全面振興進(jìn)入質(zhì)量提升階段，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要人才;全社會(huì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，小思路孕育大創(chuàng)新，需要人才。

　　今年，在全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念和“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”中，鞍山市委、市政府提出，要構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才高地，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加速建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為振興發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持，讓人才在全面振興鋼都過程中充分發(fā)揮支撐和引領(lǐng)作用。

　　26條人才引領(lǐng)政策

　　力度空前

　　今年3月，鞍山市委、市政府正式對(duì)外發(fā)布《關(guān)于實(shí)施人才引領(lǐng)的若干政策》(以下簡(jiǎn)稱《若干政策》)。其主體部分包括四大方面共26條，其中的每一條、每一個(gè)字都經(jīng)過了仔細(xì)斟酌和認(rèn)真考量。

　　《若干政策》在加大人才引進(jìn)支持力度上實(shí)現(xiàn)了多個(gè)創(chuàng)新：對(duì)全職引進(jìn)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才給予產(chǎn)權(quán)面積不超過200平方米或100萬元的購房補(bǔ)貼;領(lǐng)軍人才來鞍山實(shí)施重大自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，最高可得到500萬元資助;對(duì)鞍山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才以及鞍山市特殊急需的高層次人才，經(jīng)該市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，可按“一事一議、特事特辦”原則給予特殊支持……

　　在加大人才引進(jìn)支持力度的同時(shí)，還注重激勵(lì)本地人才發(fā)揮作用，將高技能人才納入人才工作視野，是此次鞍山人才引領(lǐng)政策的一大突破。每?jī)赡赀x拔一批“市級(jí)突出貢獻(xiàn)專家”，一次性給予每人3萬元獎(jiǎng)勵(lì)津貼;選拔一批“鞍山大工匠”“市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”，一次性給予每人2萬元獎(jiǎng)勵(lì)津貼。不僅在市級(jí)專家評(píng)選中將“鞍山大工匠”作為選拔的重要內(nèi)容，而且對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的選手和市級(jí)以上技能大師工作站的骨干力量都提出了支持政策。在全社會(huì)對(duì)“工匠精神”發(fā)出時(shí)代呼喚的今天，“大國(guó)工匠”正式躋身鞍山人才行列。

　　積極推進(jìn)育才引才平臺(tái)建設(shè)，是鞍山人才引領(lǐng)政策的一大亮點(diǎn)。經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)等，給予200萬元補(bǔ)助資金，省級(jí)的補(bǔ)助50萬元，市級(jí)的補(bǔ)助10萬元;經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，給予牽頭單位50萬元經(jīng)費(fèi)資助，省級(jí)的資助20萬元，市級(jí)的資助10萬元。

　　從加大人才引進(jìn)支持力度、激勵(lì)本地人才發(fā)揮作用，到推進(jìn)育才引才平臺(tái)建設(shè)、完善人才服務(wù)保障機(jī)制，鞍山都打出叫得響、落得實(shí)的一系列政策“組合拳”，每條舉措都飽含十足的誠(chéng)意。在對(duì)人才的優(yōu)先投入方面，鞍山已建立3億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障。

　　招賢納士335個(gè)重點(diǎn)崗位虛位以待

　　人才引領(lǐng)政策出臺(tái)后，很快便得到了鞍山市眾多用人單位的積極響應(yīng)。《若干政策》實(shí)施僅60余天，遼寧科技大學(xué)、鞍山七彩化工等15家單位紛紛向各類人才發(fā)出邀請(qǐng)，海城美潤(rùn)化工有限公司決定拿出50萬年薪的待遇，誠(chéng)邀化工類博士后擔(dān)任企業(yè)的研發(fā)副總。通過各地區(qū)、各職能部門征集篩選，鞍山市人才辦按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)梳理匯總，一份《鞍山市產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展人才需求目錄》新鮮出爐，目前，鞍山有27個(gè)行業(yè)、335個(gè)崗位急需高等級(jí)人才。

　　從專業(yè)領(lǐng)域到用人單位、崗位需求、需求人數(shù)、學(xué)歷、能力、引進(jìn)方式等，《鞍山市產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展人才需求目錄》都進(jìn)行了詳細(xì)劃分和說明。翻開人才需求目錄細(xì)讀，鞍山市所需的人才專業(yè)領(lǐng)域涉及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、金融、信息技術(shù)、裝備制造等，而鞍山的事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、高等院校等都發(fā)出了廣納賢才的訊息，在給出的薪酬待遇上，6萬到100萬的年薪也著實(shí)豐厚。

　　《鞍山市產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展人才需求目錄》上的335個(gè)崗位，一般都有需求人才的數(shù)量，從1人到10人不等，但有三處崗位卻沒有人數(shù)限制。這三處崗位是當(dāng)下鞍山最迫切需要大量引進(jìn)的人才。

　　其一，是具有產(chǎn)業(yè)研發(fā)能力的人才。要求在裝備制造、高新技術(shù)、鋼鐵菱鎂、精細(xì)化工、電子激光、新材料、節(jié)能環(huán)保與新能源等專業(yè)領(lǐng)域具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理的流程和模式，有3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立主持項(xiàng)目研發(fā)能力或技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先。其二，是高端金融管理人才。要求具備扎實(shí)的金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，善于把握金融業(yè)務(wù)規(guī)律與節(jié)奏，在會(huì)計(jì)、審計(jì)、證券、銀行、保險(xiǎn)等相關(guān)金融行業(yè)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的機(jī)構(gòu)項(xiàng)目資源。其三，是互聯(lián)網(wǎng)人才。要求計(jì)算機(jī)、軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的溝通學(xué)習(xí)能力，至少熟悉一門計(jì)算機(jī)開發(fā)語言，熟悉管理分析平臺(tái)架構(gòu)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　優(yōu)化環(huán)境 人才引領(lǐng)政策形成全鏈條體系

　　鞍山市委、市政府高度重視人才工作，提出要以更加完備的政策、完善的服務(wù)引領(lǐng)匯聚天下英才，在全社會(huì)積極營(yíng)造尊重人才、呵護(hù)人才的良好環(huán)境。

　　為了給人才匯聚營(yíng)造出一個(gè)良好的環(huán)境，鞍山市在起草《若干政策》的同時(shí)，便起草了《關(guān)于構(gòu)建人才服務(wù)保障機(jī)制的實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)，建立了“為誰服務(wù)”“由誰服務(wù)”“怎么服務(wù)”以及“如何保障服務(wù)”等相關(guān)機(jī)制。

　　《實(shí)施辦法》包括六章23條，提出高層次人才的分類及標(biāo)準(zhǔn)，明確引進(jìn)人才、本地人才和項(xiàng)目平臺(tái)建設(shè)申請(qǐng)享受政策支持的具體辦理程序，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、建立考核機(jī)制、建立人才退出機(jī)制、加大宣傳力度等方面提供保障服務(wù)。

　　《若干政策》中的26條人才政策，全部是實(shí)打?qū)嵉呐e措。在落實(shí)政策上，鞍山市敞開了虛懷若谷的胸襟，努力打造鞍山人才工作品牌。鞍山市明確提出，誠(chéng)信是服務(wù)人才的理念。凡是文件明確的支持政策，凡是規(guī)定享受的各項(xiàng)待遇，凡是作出承諾的服務(wù)事項(xiàng)，都要及時(shí)、不折不扣地兌現(xiàn)，即使人才不知道也要全部到位，不失信于人才，服務(wù)好人才。

　　為推進(jìn)《若干政策》的落實(shí)，鞍山市在制定并出臺(tái)《實(shí)施辦法》這一保障措施的基礎(chǔ)上，還推出了7項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，構(gòu)成了人才引領(lǐng)“1+1+7”全鏈條政策體系。鞍山市出臺(tái)的7項(xiàng)實(shí)施細(xì)則分別是《鞍山市高層次人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則(試行)》《鞍山市實(shí)施人才引領(lǐng)落實(shí)各類項(xiàng)目、平臺(tái)支持資金實(shí)施細(xì)則(試行)》《鞍山市解決引進(jìn)高層次人才住房實(shí)施細(xì)則(試行)》《鞍山市“鋼都英才卡”管理實(shí)施細(xì)則(試行)》《鞍山市解決高層次人才子女就學(xué)實(shí)施細(xì)則(試行)》《鞍山市引智項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則(試行)》《鞍山市鼓勵(lì)企事業(yè)單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(試行)》。政策出臺(tái)后，鞍山市還將人才引領(lǐng)政策翻譯成英、俄、日、韓4種語言，努力擴(kuò)大人才政策在海內(nèi)外的影響面。

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