問(wèn)：公務(wù)員、事業(yè)編制人員申請(qǐng)人才住房租賃補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)如何提供勞動(dòng)合同及社保繳存證明?

　　答： 提供所在單位出具的屬于正式在編在崗人員證明，且連續(xù)在市區(qū)工作六個(gè)月以上，對(duì)社保繳存證明不做要求。

　　問(wèn)：申請(qǐng)人在申請(qǐng)人才住房租賃補(bǔ)貼時(shí)，畢業(yè)年限符合條件，但在享受補(bǔ)貼政策時(shí)畢業(yè)年限超過(guò)5年，是否要取消享受政策資格?

　　答：不取消。自申請(qǐng)人獲得政策享受資格后，只要他(她)在最長(zhǎng)為3年的補(bǔ)貼期限仍符合人才租賃補(bǔ)貼的各項(xiàng)準(zhǔn)入條件，即可繼續(xù)享受人才租賃補(bǔ)貼資格，直至滿 3年后自動(dòng)取消。

　　問(wèn)：本人及配偶雖已在本市范圍內(nèi)享受過(guò)政府優(yōu)惠政策購(gòu)(建)住房，但未達(dá)到面積控制標(biāo)準(zhǔn)，可否予以補(bǔ)差?

　　答：不予以補(bǔ)差。如符合《溫州市區(qū)住房貨幣化補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(溫政發(fā)[2000]44號(hào)文件)文件規(guī)定的一次性住房貨幣補(bǔ)貼條件，可予以補(bǔ)足一次性住房貨幣補(bǔ)貼。

　　問(wèn)：租住職工宿舍的，是否都認(rèn)定為已享受住房?jī)?yōu)惠政策?

　　答：申請(qǐng)對(duì)象租住職工宿舍并已享受租金優(yōu)惠的，不符合申請(qǐng)人才住房租賃補(bǔ)貼申報(bào)條件(非公企業(yè)自建的職工宿舍除外)。

　　問(wèn)：申請(qǐng)人或其配偶、未婚子女、同戶口父母已購(gòu)期房或正處經(jīng)濟(jì)適用房輪候期、安置房過(guò)渡期，是否符合人才住房租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)條件?

　　答：《人才租賃補(bǔ)貼辦法》規(guī)定的限制性住房條件包含“已購(gòu)期房或正處在經(jīng)濟(jì)適用房輪候期、安置房過(guò)渡期”等情況，對(duì)于問(wèn)題所述情況應(yīng)視為不符合“申請(qǐng)人及其配偶、未婚子女及同一戶口父母申請(qǐng)之日前3年內(nèi)在市區(qū)無(wú)住房”的規(guī)定。

　　問(wèn)：申請(qǐng)人勞動(dòng)合同上載明的剩余服務(wù)期限不足一年的，如何處理?

　　答：《人才租賃補(bǔ)貼辦法》規(guī)定，申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)與用人單位尚有不少于一年的正式聘用服務(wù)合同。對(duì)于自申報(bào)工作啟動(dòng)之日起算，勞動(dòng)合同上載明的剩余服務(wù)期限不足一年的申請(qǐng)對(duì)象，必須重新提供符合要求的勞動(dòng)合同(或續(xù)簽證明)，否則視為不符申請(qǐng)條件。

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