最近，廣西·柳州人才網(wǎng)公布了一季度人才供求分析報(bào)告，該季度人才需求在持續(xù)增長，人才供應(yīng)較為吃緊，總體就業(yè)壓力趨緩，銷售類職位穩(wěn)居人才需求榜首位。

　　今年1至3月，通過廣西·柳州人才網(wǎng)招聘人才的用人單位共1270家，人才需求數(shù)12966人次，求職人才數(shù)為11148人次，人才供求比為0.86(即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為0.86)，比去年同期的1.22減少0.36。其中，用人單位數(shù)與上年同期相比增長14.72%，人才需求數(shù)比上年同期增長14.10%，求職人才數(shù)則比上年同期減少19.71%。

　　從產(chǎn)業(yè)與行業(yè)分布來看，人才需求數(shù)最大的是第三產(chǎn)業(yè)(7752人次)，其后為第二產(chǎn)業(yè)(5109人次)、第一產(chǎn)業(yè)(105人次)，均比去年同期有一定幅度上漲。人才需求量在1000人次以上的行業(yè)有：制造業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。

　　從職位需求來看，有近七成的職位人才需求數(shù)上漲，人才需求數(shù)排名前十位的職位人才需求數(shù)合計(jì)8049人次，占總?cè)瞬判枨髷?shù)的六成以上。銷售類、技工類、建筑/工程類職位占據(jù)人才需求榜的前三位。

　　銷售類、建筑/工程類、市場/營銷/策劃/推廣類、機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表類職位的需求人才數(shù)均創(chuàng)歷史新高，與去年同期相比分別增長了58.29%、64.96%、60.94%、48.18%。傳統(tǒng)管理職位(行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及人力資源/人事類)的人才需求保持強(qiáng)勁的增長勢頭，人才需求數(shù)合計(jì)1268人次，總體需求同比上漲27.60%。

　　求職人才榜前三位仍為財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、銷售類職位，但同比仍然出現(xiàn)不同程度的下滑。求職人才的學(xué)歷分布仍然以本科和大專學(xué)歷為主，占求職人數(shù)的近八成。

　　總的來看，今年一季度總體就業(yè)壓力有所緩和，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，服務(wù)類、銷售類以及技工類職位人才缺口較大。環(huán)境保護(hù)類、化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類、農(nóng)林漁牧類職位由于需求量很少，競爭壓力變大，人才供求比均在10以上。