習近平總書記在浙江工作期間，把人才強省作為“八八戰略”的重要組成部分。2003年，省委召開第一次全省人才工作會議，明確黨管人才原則，重點解決了人才強省“誰來抓”的問題。2010年召開第二次全省人才工作會議，出臺中長期人才發展規劃綱要，重點解決了人才強省“抓什么”的問題。

　　2015年，總書記在浙江考察時提出了“浙江人才優勢要與時俱進、更上層樓”的殷切期望，今年的省第十四次黨代會更是提出了“兩個高水平”“六個浙江”宏偉藍圖，可以說，這次會議是人才強省戰略的“落實版”，是省委貫徹落實省黨代會精神作出的系統謀劃和重要部署。

　　記者在現場了解到，會議就如何引進高層次人才、如何培養本土人才、如何發揮人才作用、如何深化人才發展體制機制改革等人才工作重大問題作出了具體部署，可以說，重點解決的是人才強省“怎么抓”的問題，浙江全面落實人才強省工作導向的集結號，就此吹響。

　　動員令：聚天下英才共建浙江

　　人才資源是第一資源，早已成為共識。浙江將如何解決人才問題?答案是9個字：聚天下英才共建浙江。

　　省黨代會強調，要突出抓好創新型科技人才、企業家和工匠這三支人才隊伍，增創戰略資源新優勢。這次的人才會議透露，接下來，浙江將研究出臺專項人才集聚政策、深入實施“浙商名家”培育行動、“百千萬”之江工匠培育工程等，目的很明確：把適應全球創新浪潮作為科技人才隊伍建設的主攻方向，把形成澎湃的創業新動力作為企業家隊伍建設的根本追求，把創優“浙江制造”作為工匠人才隊伍建設的目標取向，搶占戰略制高點。

　　要引進來，更要本土培養。會議還要求全省各地用好國內國際兩種資源，高層次參與國際人才競爭。更大力度集聚國內人才，同步推進海外人才引進與省內人才培養，引導國內外人才加強合作，相互欣賞、相互促進，形成協同創新、共同前進的良好局面。

　　“決不能讓有真才實學的青年人才感嘆‘馮唐易老，李廣難封’”。浙江還對青年人才作出承諾。目前，我省40歲以下的專業技術人才已占專業技術人才總數的62.6%，青年人才已經成為創新的骨干力量。本次全省人才工作會議指出，要始終堅持黨管青年原則，以強烈的責任意識、憂患意識，做好青年人才培育工作，使大批青年人才持續不斷涌現出來;要敢為事業用人才，破除論資排輩、求全責備等陳舊觀念，及早選苗、跟蹤育苗、實踐墩苗，讓青年人才更多地參與項目決策、承擔重大課題、獲得經費支持，讓“小人物”也有機會成就“大事業”。

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