富國(guó)興邦，人才為本。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記著眼于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，對(duì)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、進(jìn)一步做好人才工作作出了一系列重要論述和指示批示，向全黨全國(guó)發(fā)出了“聚天下英才而用之”的動(dòng)員令，為加快人才事業(yè)發(fā)展、建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)提供了根本遵循。處于追趕型發(fā)展階段的廣西，比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述精神，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外等各方面優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái)、凝聚起來(lái)，以人才大開(kāi)發(fā)推動(dòng)廣西大發(fā)展。

　　一、推進(jìn)人才大開(kāi)發(fā)是廣西發(fā)展的迫切需要

　　推進(jìn)人才大開(kāi)發(fā)是廣西實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)建成”目標(biāo)的關(guān)鍵支撐。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才?！睙o(wú)論對(duì)一個(gè)國(guó)家還是一個(gè)地方來(lái)說(shuō)，人才都是最寶貴的資源、最有力的支撐。未來(lái)五年，廣西要與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)，基本建成面向東盟的國(guó)際大通道、服務(wù)西南中南地區(qū)開(kāi)放發(fā)展新的戰(zhàn)略支點(diǎn)、“一帶一路”有機(jī)銜接的重要門戶，必須最廣泛地凝聚各方人才的智慧和力量。

　　推進(jìn)人才大開(kāi)發(fā)是廣西加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)。習(xí)近平總書(shū)記指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，要發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)作用。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，主要依靠要素投入驅(qū)動(dòng)的粗放型發(fā)展模式難以為繼，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更高水平的發(fā)展，必須加快從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。廣西在工業(yè)化中期階段進(jìn)入新常態(tài)，面臨的挑戰(zhàn)更加復(fù)雜嚴(yán)峻，特別是在傳統(tǒng)增長(zhǎng)動(dòng)力減弱的情況下，由于創(chuàng)新人才不足、創(chuàng)新能力薄弱，新興增長(zhǎng)動(dòng)力難以接續(xù)，轉(zhuǎn)型升級(jí)難度更大。我們必須把創(chuàng)新擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的核心位置，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快構(gòu)建以創(chuàng)新為引領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式，以人才優(yōu)先發(fā)展之功，收人才引領(lǐng)發(fā)展之效。

　　推進(jìn)人才大開(kāi)發(fā)是廣西突破人才發(fā)展瓶頸的當(dāng)務(wù)之急。作為后發(fā)展欠發(fā)達(dá)省區(qū)，人才緊缺是廣西發(fā)展最大的制約。我們不僅缺乏引領(lǐng)技術(shù)進(jìn)步的科技大師、領(lǐng)軍人才、尖子人才，也缺乏推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革所急需的大量金融人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。抓人才就是抓發(fā)展，抓發(fā)展先要抓人才。幾年來(lái)，廣西通過(guò)實(shí)施選調(diào)生工程，從“985”高校定向選調(diào)了上千名優(yōu)秀畢業(yè)生，為廣西各個(gè)領(lǐng)域補(bǔ)充了一批高素質(zhì)的管理人才，其中一部分經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉已成為黨政機(jī)關(guān)工作骨干和基層領(lǐng)導(dǎo)骨干，也為廣西發(fā)展作了重要的干部和人才儲(chǔ)備。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，尤其是深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，必須抓緊解決人才供給中的突出矛盾，補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的人才短板，以人才資源規(guī)模的擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)的完善和質(zhì)量的提升，帶動(dòng)全要素生產(chǎn)率的提高，推動(dòng)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。