??佛山市禪城區石灣鎮街道舉行禪城區青年創客人才公寓第一批企業人才抽簽現場會，343名企業人才經過抽簽順利分配到心儀的住房，下月即可入住。而此次抽簽配租的人才公寓，僅是禪城區人才公寓保障體系建設中的一部分。

??人才是創新驅動發展的核心要素，也是許多地區發展的核心戰略。2015年，禪城就推出了三大發展戰略，其中就包括“萬千英才”戰略，由人才引領創新。禪城區委書記劉東豪強調，要從“城、產、人”融合發展的高度推動形成創新發展的抓手，努力做到以優質環境吸引產業人才，以獨特文化留住人才，以高效政務環境服務人才。

??事實上，住房是影響人才“來得了、留得下”的一個重要因素，也是人才工作的重點。為實現人才安居夢，助推禪城產業轉型升級，打造佛山創新發展先行示范區，禪城近年來采取實物供給、貨幣補貼等途徑，積極探索構建人才公寓保障體系，其中已建成近4000套人才公寓，為各級各類人才提供拎包可入住的一條龍服務，配合企業招賢納才，得到了眾多人才及企業的點贊。

??人才安居工作安心

??“真的很開心，讓我在佛山找到了家的感覺。”8月20日上午，在禪城區青年創客人才公寓第一批企業人才抽簽現場會上，在佛山市西伍服飾有限公司工作的重慶人譚曉花，抽中了心儀的兩房一廳后，滿意地說。

??相較于譚曉花要下個月才能入住，已體驗到人才公寓好處的安徽人李靜則顯得要幸福得多。在綠島湖一公司工作的李靜，丈夫在附近地鐵項目公司工作。今年5月底，憑著本科學歷等條件，李靜申請了位于綠島湖都市產業區的東面的青年薈人才公寓，并很快在6月份辦好手續，住進了一房一廳的公寓里，成為了第一批入住青年薈人才公寓的租客。

??“獨立小區，65平方米，租金大概1000元，環境也很好，我的寶寶還有幾個月出世了，我跟丈夫就在這個家迎接我們的寶寶了!”昨日在接受記者采訪時，已懷孕6個月的李靜一臉幸福地說。

??事實上，類似李靜這樣入住了禪城區人才公寓的人才，在禪城區并不在少數。據禪城區國土城建和水務局提供的數據顯示，截至2016年7月，禪城區已經安排了近500套人才公寓給各級人才入住。加上已經通過審核及完成抽簽的人才，到年底將有1000套人才公寓迎來住客。

??“人才公寓給了我們很大的幫助，環境舒適，價格也不算高，員工可以安心在這里上班。”在中交佛投辦公室后勤主管陳宇看來，人才公寓政策“幫了企業大忙”，有利于企業的發展。

??陳宇告訴記者，他們公司的員工來自五湖四海，解決住房問題是讓員工安心工作的一項重要工作，2014年8月得知禪城區人才公寓政策之后，他們公司一口氣在智慧新城租下了140多套公寓給員工居住，解決了他們的后顧之憂慮，“在其它地方也有不少項目，而像在禪城這樣能夠提供人才公寓的城市卻不多，這項政策確實不錯。”